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你好!我在厂里干了两年半,厂里把我辞退了能有补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2017-07-20
在没有正当理由的情况下,不可以随便辞退员工,否则可以要求赔偿的。
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...在公司里范了点小错误,被公司
辞退
请问能得
补偿吗?
答:
1、未签订劳动合同可以请求双倍的经济补偿
。2、公司违法解除(不符合解除劳动合同的法定要件),可以主张经济赔偿金。3、你可以去申请劳动仲裁,但需要必要的证据:事实劳动关系存在的证明、公司解除的文件、证明工资收入的文件等。上海嘉之会律师事务所 ...
你好,我
想说一下
,我在
公司
干了
快三年了。公司现在要
辞退
我
,我能
拿到多...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在公司工作
了2年,
合同到期,公司不续约
,我能
得到赔偿
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
...要我
干了,
还有一年合同没到期,我想知道
有补偿吗?
答:
你好:劳动法关于辞退补偿标准:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
我在厂里
做一年了,突然收到通知我被
辞退了,
老板以我做出的产品客户投诉...
答:
1、没有签劳动合同,你要你能证明劳动关系存在,就可以获得补偿了。2、你证明了劳动关系存在,依据你情况,可以获得11个月的双倍工资;1个月的补偿;为提早30天通知
辞退
你,还可以获得1个月的工资
补偿,
共计13个月的工资补偿。
公司
辞退
我,要我写辞职信,我写了,还能要到
补偿
金
吗?
答:
是不能的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
...还在合同期内,现在公司无缘无故
把我辞退了,
怎么办?
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位解雇,是要
补偿
的,试用期满后一个月公司不和你签订合同,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
工作11年,公司
辞退
我
,能有补偿吗?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
厂里
不忙了
辞退
临时工可以要求赔偿
吗?
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单位可以...
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