第2个回答 2014-04-14
人力资源:是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和,也称劳动力资源或劳动资源。这种劳动能力,构成了其能够从事社会生产经营活动的要素条件,是社会经济活动的主体。 人力资源的从不同的角度看,有不同的描述,但是必须抓住最基本的三点: 首先是人力资源的主动性,也称能动性。其他的物质资源和信息资源只有通过人力资源能动性的发挥,通过人的劳动过程来创造财富。 其次人力资源具有时效性。即人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。作为企业,必须有效地调整人力资源的投入与产出,最大限度地保证人力资源的产出,延长人力资源的作用期间。 最后是人力资源的可再生性。从企业的角度看,人力资源的这一特点强调了必须通过培训和学习等手段来更新人力资源的知识和技能。 行政:是指政府行政组织为了公共的利益和目的,以公共权力和法律为基础,对社会公共 事务和政府内部事务所进行的管理和服务活动。 这样你就应该有区别了。两个专业所处的角度不同。欢迎你就读华东理工大学网络教育学院
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