地税报表中的“支付个人收入明细表”中是按应发工资还是按实发工资填呢？

Question

如：基本工资1000，社保300，应发工资700，扣除100，实发工资600
我在表中应填700还是600呢？谁能告诉我真实答案呢？

Answer 1

前面的回答都对，但要注意允许税前扣除的只是个人承担部分，如基本工资1000，社保总的缴费大约是300，但个人承担部分才允许扣除（约90）。
不过你所说的地税报表中的“支付个人收入明细表”，里面应该如实填写实际工资及个人税前扣除金额。

举例：
工资1000，并按1000元缴纳社保24.8%（个人9%即90），住院医保43.5（市平均工资1450*3%，个人0.5%即7.25），扣除水电费等100（不符合三险一金，不能税前扣除），实际发放1000-90-7.25-100=802.75.
在地税报表中的“支付个人收入明细表”中，工资应填列1000，并在允许扣除部分（社保）里填列97.25（90+7.25），最终以902.75（1000-90-7.25）计征个人所得税（低于2000免个人所得税）。
注意社保即使单位没有依法承担单位应付部分，而是从员工工资中全额扣除社保费，也是按我所举例子计算，不能全部从工资减去。

Answer 2

个人所得税申报:
在地税报表中的“支付个人收入明细表”中是按个人工资总额扣除个人承担的3险1金后填写.
既计算方法:
基本工资1000-社保300=700本回答被网友采纳

Answer 3

扣100是什么性质的费用，如果税法允许可扣就按600，反之则700