公司侵犯名誉权造成诽谤怎么办

Question

如题所述

Answer 1

单位对我的名誉权造成侵害，我除了要求单位还我清白，赔礼道歉外，是否可以索取精神赔偿？还有，他是不是应该像原来发文诽谤我的时候一样，也要发文进行公开的书面道歉呢？事情的经过是这样的：在我毫不知情的情况下，单位作出了辞退我的决定，里面的辞退理由非常荒唐可笑，是没有经过调查凭空捏造出来的事情，我咨询过别人，这已经构成了名誉侵权，我已经针对此事向单位上级部门提出申诉，现在在等待调查呢。我现在比较疑惑的问题是，我想让他像原来下发诽谤的公文一样，再下发一个公文，进行公开道歉，这样是不是合理的要求？（我本人认为合理）同时，我想让他对我的影响进行精神赔偿，如果在现在还没有经过法律途径的情况下，他不给我赔偿，我是否可以提起法律诉讼？我能够得到多少赔偿？ 补充：他们想利用捏造的事实来辞退我，他们捏造的事实是我利用休息时间在家办学习班，带孩子学习，赚取培训费，他们还说，确有证人证实此事存在，但是他们说为了保护证人，不提供证人。单位明确规定不允许做兼职的，我本人对此很了解，的确也从未办过任何培训班。我如果起诉的话，是应该起诉公司吧？还是行文部门？还是主要行为人（行文部门领导）？

Answer 2

　　公司侵犯名誉权造成诽谤，可以与公司进行协商，进行妥善处理，可以要求赔偿和停止侵权，并消除影响。如协商不成的，可以提起仲裁，或者直接到法院提起民事诉讼，但是所有一切必须有证据，否则可能需要承担各种损失和后果。
　　名誉权，是指社会上人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。名誉权是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
　　《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”
　　诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本回答被网友采纳