政府聘员和公务员最大区别是同岗不同薪酬,政府聘员是没有编制的合同工。
一般情况下,政府聘员首次聘用期限:一年(含试用期),合同期满视考核情况再办理续聘手续。如果是半年后就离职,个人感觉不大现实。毕竟政府聘员的薪酬属于国家财政支出的一部分,其聘用手续是经人事局审核后,符合条件者才能办理入职手续。
一般情况下,新录用的政府聘员试用期三个月,按照年薪的月平均工资的80%计发。政府聘员享有休假权,具体标准参照国家公务员有关规定执行。另外,按照有关法规、规章的规定,政府聘员将参照机关单位人员标准缴交养老保险、工作保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险,并享受有关保险待遇。
新录用人员实行试用期制,其中,试用期没具体规定(如:在职人员研究生学历的试用期为三个月、本科学历的试用期为半年;未就业的往届硕士研究生试用期为半年;未就业的本科学历往届生试用期均为一年)。一般试用期间人事关系托管在地区人才中心,工资福利待遇按有关规定执行。试用期合格,才能办理正式入编手续。
其条例可参考《政府聘用人员试行办法》。
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