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高层管理者、中层管理者、基层管理者之间有何关系?其职能又有何不同呢?
如题所述
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推荐答案 2014-10-09
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其他回答
第1个回答 2014-10-09
高层是定目标的人!中层是把目标量化细分的人!基层是具体在现场传达实施的人!
第2个回答 2014-10-09
都是同一个目标。但是管理的难度不一样
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管理者
的分类与职责是什么
答:
1、基层管理者:基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人
。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。基层管理者的称谓主要有:督导,团队主管,教练,各部门主管,轮值班长,系主任,部门协调人,部门组长等。2、中层管理者:中层管理者是指...
管理学中什么是
高层管理者
、
中层管理者
、
基层管理者?
答:
管理者分为三个层次,每个层次的角色不同
。1、 基层管理者的职责是执行和控制。主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者的职责是计划和控制。承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作...
企业
高层管理人员
、
中层管理人员
和
基层管理人员
的职责
有何不同
答:
企业高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员职责的区别在于作用、发展方向、执行手段上
,具体责任如下:高层管理人员:负责企业总目标、总战略的制定,掌握企业的大方针,并评价整个组织的绩效,另外企业高层管理人员的作用是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重的身份;中层管理人员:负责传达...
对不同层次
管理者
的管理技能
有何不同
要求?为什么?
答:
高层管理者
的
职能
是决策、指导、控制;
中层管理者
的职能是计划、指导、控制;
基层管理者
的职能是执行、指导、控制。管理者应具备的六大能力 :1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离...
在组织中所处的层次
,管理者
可以分为哪几种?他们的管理工作由哪些区别...
答:
按层次划分,管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。①
高层管理者
是组织的高级
管理者,其
主要作用是确立组织的宗旨和目标,规定职责和提供资源。②
中层管理者
负责利用资源以实现高层管理者确立的目标,主要通过在其职权范围内执行计划并监督
基层管理人员
来完成。③
基层管理者
负责日常业务活动...
管理学中什么是
高层管理者
、
中层管理者
、
基层管理者?
答:
企业的
中层管理者
处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层
中间具有
桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。部门经理、主任或副总
基层管理者
又称
一线管理者,
具体指工厂里的班组长、小组长等。他们的主要职责是传达上级计划、指示,直接分配每一个成员的生产...
处于
不同
层次的
管理人员
在管理技能要求上
有何
区别?
答:
激励机制,交流沟通,系统思维,识人带人等。三、
基层管理人员
基层管理着主要在公司中处于一线的管理岗位,如科长、主管、组长等。
基层管理者
既是一线的执行者又是管理着,同时关注着细节、效果问题又要起到模仿带领管理的作用。基层管理人员考核的维度主要侧重协调沟通、辅导下属、专业技能等。
高层管理人员
、
中层管理人员
以及
基层管理人员
的职责
有何不同?
答:
高层管理人员
的职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
中层管理人员
的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调
基层管理人员
的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指导和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。
管理职能
与
管理者
的
职能有
什么
关系?
(
不同
层次的管理者在五种管理职能...
答:
管理职能
就是决策、计划、组织、指导、控制五种职能。
高层管理者
的职能主要在于决策与控制;
中层管理者
的职能主要在于计划、指导和控制;
基层管理者
的职能主要在于执行、指导和控制。
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