八小时工作制是怎么计算的

如题所述

推荐答案 2020-12-03

你好，八个小时的工作制是从早上开始算的，比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时，那么中午休息时间是不算进去的，就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时，这么算下来就是8小时制的工作时间了。
不过很多公司都是这么计算的，有些公司就是7.5小时的计算的，也是把中午休息时间去掉然后再计算的，很多都是这么计算的

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其他回答

第1个回答 2016-12-08

理论上说是从你到单位到你离开单位回家，总共8小时，但是现在普遍执行的是，午饭午休时间不计入工作时间。

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八小时工作制 是怎么计算的视频时间 13:30

八小时工作制怎么计算答：对于超出8小时工作制的情况，计算方法如下：1. 用人单位需按照一定标准支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。2. 若安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬。3. 在休息日安排工作时，若无法安排补休，需支付不低于工资200%的报酬。4. 在法定休假日安排工作时，需支付不低于工资300%的...

八小时工作制是如何规定的?答：八小时工作制是指每天工作时间为8小时，一周工作5天，共计40小时。这是20世纪初工人运动争取的成果之一，旨在保护工人的权益和健康。虽然八小时工作制在不同国家和行业中的实施方式可能有所不同，但大多数国家都采用这个标准。此外，一些国家和地区还规定了每周最大工作时间和最低休息时间，以确保工人的...

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到底是那一部法律里规定了8小时工作制?答：中华人民共和国劳动法

八小时工作制如何计算答：法律分析：八小时工作制是指每日工作时间不超过八小时的工作制度。这一制度在全球范围内得到广泛实施。通常情况下，员工的工作时间从早上九点开始，到下午五点结束，共计八小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...

5天8小时工作制怎么算工资答：一、什么是5天8小时制1.5天8小时制的意思就是每周工作五天，包含从周一到周五，每天工作8小时。周六周日休息。2.上班时间为早上8：00至12：00，下午 13：00至17：00 ，中间12：00至13：00吃饭+休息。3.目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。4.8小时...

劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?答：员工自进入公司工作开始计算起始时间，直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间，包括工作前后的准备时间，但不包括就餐时间。4、《国务院关于职工工作时间的规定》第二条：本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

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