公司说我第一个月试用期只有基本工资，然后还扣压了一半，说剩下的一半要到我离职不做的那天才补发合理吗

Question

您好，我是当月4号到公司正式上班的，今天31号公司发工资，然后老板说我第一个月是试用期只有基本工资2100元，然后说这个月只工作了26天，然后要压15天的工资，所以只给我发11天的工资。然说说那15天的工资要到我离职不做的时候才发给我，请问这样是合理的吗？我听朋友说压工资都是第二个月发工资时都会补发的，以前工作也没有遇到过这样。

Answer 1

你好，用人单位和劳动者签订劳动合同可以约定试用期，试用期的工资不得低于当地最低工资标准，也不得低于本单位同种岗位工资的80%，对于用人单位拖欠劳动者工资的情况可以向劳动监察大队进行投诉。追问

那公司这种算是合理的吗

Answer 2

是的，普遍是10-15左右发工资。可以理解！本回答被网友采纳

Answer 3

现在怎么会有这样的公司？