挣钱多、福利好的工作应该是好工作吧？当然是，但是，为了挣钱，可能会使你疲于奔命，你可能失去很多生活的情趣－－一位毕业生凭着自己的实力应聘到了一家收入颇丰的公司。上班以后他发现，这份工作并不那么好干。公司的任务目标定得很高，要求也非常严格，为了完成任务，他不得不每天加班加点地干，常常连续几个星期不能休息。几个月下来，他累得掉了十几斤肉。他不无感慨地说，在别人眼里，我找了份好工作，可我没白天没黑夜地干，除了比别人多挣几个钱，还能剩下什么呢？另一位学现代文学的硕士生，毕业后进了北京一家颇有名气的电信公司，论收入、待遇不算低，可电信方面的业务她一点也不懂，只能在公司里搞点宣传、文秘工作，整天干点抄抄写写、迎来送往的杂务。谈到工作体会，觉得很苦恼，她说，毕业能进北京、进这样的大公司，应该是令人羡慕的，但我干的工作一个专科生都能胜任，对我来讲既枯燥又乏味，所学的专业基本用不上。再去干本行吧，已经落伍了好几年，谈何容易！一位毕业生就业时留校任教，两年后觉得当教师太清苦，便下海进了一家外贸瓮，刚去时公司待遇很好，很是得意。过了两年外贸企业不景气了，于是又跳槽到了一家热门的网络公司，现在，网络公司又处境艰难了。转眼七、八年过去了，看到自己的同学在仕途、在企业、在商界都如日中天，自己却觉得苦不堪言。稳定的工作应该是好工作吧？没错，有谁愿意在一个朝不保夕的动荡环境里生活、工作呢！但是，稳定的工作也不是任何人都能适应的----一位毕业生在大学里是校学生会主席，是一位很有魄力的闯劲的人才，毕业后进了中央某部的机关，被分配到纪检部门工作。工作比较稳定，地位和生活条件都不错，领导对他也很器重。但这份工作与他的性格、兴趣相距甚远，前不久趁机构改革之机，他毅然下海办公去了。专业对口的工作应该是好工作呢？的确，受了几年高等教育，大学生的优势首先在于自己的专业，想找个能发挥自己专长的工作当然在情理之中。然而，事实上却并非人人如此----有的毕业生对自己的专业并无兴趣，毕业时舍弃了自己所学的专业，选择了自己更感兴趣的专业，干得还蛮来劲，蛮出色；有的虽然想找个专业对口的工作，但由于所学的专业社会需求很少，不得不改而从事其他工作；也有的觉得自己的专业成绩不是很优秀、缺乏竞争力，毕业时选择了与所学专业相接近的工作，后来干得很出色。说来说去，究竟什么样的工作才算是好工作呢？其实，在当今世界上没有十全十美的事业，同样也没有十全十美的工作。任何一份工作都不可能是一成不变的好工作，任何一份工作都不会是所有人都向往的好工作。所以，对于“好工作”的评价，应该是因时而异、因人而异，具体情况具体分析。我们说“好工作”要因时而异、因人而异，并不等于说就无法找到一个判断“好工作”的统一标准。笔者以为，要找到一份适合自己的好工作，至少应该把握这样几个标准：首先，一份好工作应该是自己所喜欢的工作。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”走自己的路，做自己喜欢的事情，选择自己感兴趣的职业，这是当今社会最具典型性的择业观念。所以，选择适合自己兴趣的职业，使自己的才知和天性得以最大程度的发挥，是每个求职者首先应该考虑的一个重要问题。切不可轻易放弃这一标准而盲目追求热门工作、进大城市或高收入等等。其次，一份好的工作应该是有利于自身发展的工作。进入21世纪，经济和社会的发展迅速而多变，有些行业或企业眼前可能很火，但从发展的眼光看前景如何，这是求职者必须加以考虑的。还要看到，在选择具体单位时，任何一个单位都会有利有弊。在权衡利弊过程中也要从有利于自身发展的角度考虑，或者是能为你进一步提高自己提供条件，或者是能帮助你积累经验，或者是能使你开拓一个新领域，或者是为你深造赢得了时间等等。再者，一份好的工作应该是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多，但能不能选择一份力所能及的工作却是决定成败的一个关键。这里所说的力所能及，包含两层意思，一是指你是否能胜任这份工作，二是你是否能得到这份工作。首先要选择你能够胜任的工作。也许你有门路、有办法进入一个相当有实力的单位，但在竞争日趋激烈的今天，如果你无法胜任这份工作，即使这份工作再好，也最好不要问津，免得被工作所累，免得在激烈的竞争中被淘汰出局。再者，大学生在求职择业时普遍存在着期望值过高的倾向，不少同学动辄非几千元月薪不去，正是由于这种不切实际的期望值，使许多同学一次一次在求职中失败，待到认清自己的定位时，合适的工作却被别人占去了，这种教训应该认真汲取。大学生就业是一件时效性很强的工作，只要调整好自己，把握好标准，抓住机遇，对多数同学来说，找份好工作并不难。
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