1、选调生和公务员都是有级别的。选调生分省委组织部的选调生和地市组织
部的选调生。公务员分国家公务员和省公务员，等级分省级以上公务员、地市级
公务员和乡镇公务员。所以，评论选调生和公务员的时候，要分级而论，否则没有可比性的。
2、下面说一下省级以上公务员。考上这样的公务员，也就是等于考上国家部
委和各省厅级机关。（部委下面的“司”和省里的“厅”同级）。以国家部委为
例，一个部下面有N个司，基本每个司的正式编制是15人，比较大或重要的能配到
30人。每个司下面有4—6个处，那你算一下，正司副司各一人，每个处正处一人
，也就7、8个人了。所以基本上是一个处长带一个兵。这个兵也就是新招考进来
的公务员。 以省里的厅为例，各省发改委等大厅里有20个处，小的也基本有
12个处左右。平均一个厅正式公务员编制是100人。一般一个厅里，正厅编制2人
，副厅6—10人，十几个处，正处副处各一人的话，那平均一个处，算上处长和副
处长也就是5、6个人。新招考进来的科员就是在这种环境中成长。
3、地市级公务员。地市也就是厅级，地市的局就是相当于处级，每个局下面
有若干的科，新考进来的公务员在科长的管理下成长。在县里也是一样，县级就
是处级，县里的局，就是科级，县里的局里面有若干科，这些科其实是股级，新
考进来的公务员，是在股长下面管理，也就是比科员低一级的办事员。
4、乡镇公务员。乡长就是科级，也就是大机关里的科长。
5、省委组织部的选调生。这种类别的选调生一般到省会等大城市里的社区，
也就是街道办事处，或者是县级机关。在处级领导的管理下。
6、地市组织部的选调生。这种类别的选调生，有的留在本市的街道里，有的
就去县里，到了县里再分配到各个乡镇。这种分配就有猫腻，家里有关系的，都
可以活动，可以有所选择，可以让选调生少吃苦。这些选调生一般在科级领导的
管理下。
此时，大家就可以比较一下，各级选调生和公务员的前途了。
如果有不懂的，我在这里再把级别划一下：部长=省长；司长=厅长=地市市长
；处长=县长=地市里的局长；科长=县里的局长=乡长；科员=县里的局里的科长（
也就是股长）；最后是办事员。
论仕途，
1、所有选调生和中央部委公务员没有可比性，远不是一个级别的。因为中央
部委里基本就是一个处长带一个人。
2、省委组织部的选调生和省里的厅级机关公务员相比，由于省厅里的处，一
个处5、6个人，而且年龄梯级都合理搭配，说白了，也就是处长、副处长会重点
培养你的。省委组织部的选调生，虽然可以被分配到重点城市的街道办事处或者
县级机关，也是处级单位直接领导，但是由于基层人员众多，也许一个街道办事
处就几十号人，你所受到的关注和重视，远没有省厅机关里多。而且你接触高层
厅级领导，只能通过省委组织部这一条线。因为你在街道办事处和县里，接触到
市长的机会等于零。而在省厅机关里，接触到厅长很平常。
由于省委组织部的选调生有基层工作经历，这点就比直接考入省厅机关的公
务员有优势。但是这点优势很难在关键时刻发挥作用。因为假如要提拔人，可以
让省厅机关的公务员到基层挂职一两年，回来就提拔。这样，选调生就没有任何
优势了。
相对来比较，直接考入省厅级机关的公务员比省委组织部的选调生略有优势
。
3、地市级公务员和地市组织部的选调生相比，被分配到“市的街道里”和“
县里”的选调生没有市直机关的公务员好，但是比县里的公务员好。被分配到乡
镇的选调生，比乡镇的公务员要好，和县里的公务员差不多。
综上：中央部委公务员>省厅里的公务员>省委组织部的选调生>地市级市直机
关的公务员>地市组织部的选调生（被分到市里社区，和县级机关的）>县级机关
公务员=地市组织部的选调生（被分到乡镇的）>最基层的乡镇公务员。
假如遇到有选择的情况，请大概照以上等级选择。（家里有关系的除外）
本人也是福建的，有需要欢迎到我的百度空间交流公务员问题，
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