事业单位面试（信息宣传岗位）如果要求介绍自己的优缺点该怎么回答？

Question

主要是缺点，该怎么回答

Answer 1

既然是信息宣传岗位，那么以后的主要任务肯定是写工作信息、写汇报材料一类的文字工作。所以说优缺点都要长个心眼。
说优点的时候，除了你自身的优势以外，信息工作重要的不是善于沟通，而是要突出自己喜欢读书看报，注意学习知识，有一定文字基础，性格能够坐的住，这才能胜任信息宣传工作。
说缺点的时候，不要说一些无关紧要的缺点，特别是生活琐事中的缺点，那样会显得很幼稚可笑。更不要说一些品格和政治上的缺点，那都是原则性的。我认为，要围绕工作来谈缺点，能够把优点当缺点说更好。比如说：我很年轻，工作经验不足需要积累经验，今后要多向老同志学习；我在学校是学……专业的，对信息宣传工作了解还不够多，需要在实践中多多摸索；我的性格很外向，需要在工作中更加沉稳谨慎等等，这样围绕工作来说缺点就比较好，一方面缺点说的很实在，另一方面也能突出你会越来越进步，给人一种有事业心和上进心的感觉。

Answer 2

优点不用说了，结合你的岗位主要突出你善于沟通之类的，
缺点说点无关痛痒的，但别太假，比如说做事有时犹豫，考虑的细节比较多。之类的吧 也的结合你自己啊!千万别把优点当缺点说，HR不是傻子！

Answer 3

“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：
在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

Answer 4

适当地说一些和工作无关紧要的话就可以了