辞职怎么委婉的说

如题所述

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第1个回答  推荐于2017-12-15
如何委婉的辞职?

一、跟公司领导谈话,说说你对公司的一点看法,但是不要以意见的模式提出来,而是该以改善公司管理模式的理由来表达你的观点。
如果领导不能给你一个合理的解释,或者不能采纳你的意见,那你就可以闪人了。
二、我给你拟好了,下面一封辞职信,意思表达的很好,但是就怕公司真的批准你辞职,那样就有点失去你的本意了,因为你本意就是想敲山震虎嘛,让公司知道 你对他们的不满。辞职信如下:
1、公司应该对所做的承诺严加信守,因为诚信是一个公司做大做强的根本支柱。对外如此,对内也该如此,从而增加员工的工作热情。
2、公司应该设定严格的工资发放日,以免人心涣散,并且有了工资日,员工的热情也会随之高涨,从而为公司创造更多的效益。
3、公司应给予员工充分的信任,因为人与人之间沟通的基本就是信任,公司给予员工信任,员工会因受宠若惊而奋发工作。
4、公司应该对员工的才能表示充分的肯定,不能因为需要平衡一些其他事情,而有失公正。
5、公司应对员工所做出的良好业绩给予嘉奖,正负激励可以促使员工激发工作的热情,从而为公司创造效益。

委婉的辞职信范文

尊敬的陈经理:

很抱歉在这个时候递上我的辞职信!

在这里,因我自身原因以及人个能力没办法再胜任此份工作,对外,我没办法以好的态度去服务于客户,所以客户抱怨多多亦无法给您分担一点,做事也是丢三落事无条理,对内,没主见,没办法合理地调解好工作及分配。

所以,我想放弃,在这里的一年多,华科也让我学到了很多东西,认识了很多可爱的人与朋友,这些都是很宝贵的,但有得必有失。

其实大家都看得出来,在我们组您对我特别的照顾,有时可以说是偏袒,我亦非常依赖您,养成了一种惰性,好多人都会跑过来问我,说你们有那幺好的经理真是幸运,是的,您真的非常好非常好。总相信那句,好人总会有好报的。相信您也听多了我的抱怨,每天不停地抱怨这抱怨那,我知道,所以,大家都说我变了,没以前开朗了,我知道,因心里积压了太多的东西让自己很沉重,很累,有时很想去把事情做好,却发现自己有心而无力,事情太复杂我的反应又比别人总慢半拍,记性又不好,又爱给自己找借口。种种的种种都不重要了。

我的心里素质非常不好,所以在这里更无法更好的状态去对待工作和对待身边的人,我亦承认自己很自私亦很懦弱,也许大家都觉得我有这幺好一个经理,工作亦不是很辛苦,上头有人顶着,下面有人在做,我一直也是这幺告诉自己的,我很轻松,因为要做的事都有人在帮我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因为自己自身的条件,不够优秀,亦不够灵活,做事找不到方法,性子又急,说话有时又不经大脑,总以自己的想法来做事,又冲动,非常不适应条条款款的限制,喜欢想做什幺就做什幺,无法去顾及别人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦让自己觉得很丢脸,其实我也不想,也不想博取任何人的同情。

经理,大家都非常喜欢你,我也是,也为此很多人愿意为您留下,我曾经也这幺想,可还是让自私和胆小占了上风,我不想让自己太累,我想简单点活,想逃出这个空气都不顺畅的地方,哪怕当个懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得远远的,逃到一个安逸的地方继续自己的腐朽。(这里空氯真的非常稀薄,让人有种窒息的感觉,压力源自四面八方)。机器动作久了也应该拆下来洗洗零件不是﹖也相信大家说的,地球不会因失去哪个而停止转动。

有时总想,这辈子一个人能活多少个年头,能知道自己后未来是什幺样﹖所以我不做为难自己的事情,开心与不开心我选择逃避,我不去选择,我只想找个地方安静地让自己想想当只驼鸟,我也会相信人总会在绝望的时候找到另一个出口。真是奇怪,觉得和你写辞职信,其实也是些自己的想法像写作文,您也常常说我的MAIL总像在写作文,可能是一个人的话太多,所以手下打出来的字也就跟着多了吧﹗因这信我写了两次,第一次快结束了死机了,真是让人苦笑,现在再重打心情好象完全都不一样了,也比较平和了,也比较不那幺激奋了。也希望字里行间没有对您不敬和又再过多的抱怨,因为我要活回我自己,那个爱抱怨的不是我﹗

借远小红初走时的那句话:"心不在了,人留下也没什幺意义,只是空壳如行尸走肉般待着"。请您理解并成全!最后还是要说些工作上的事,您放心我会在走之前请您放心,我一定会认真去做好工作的交接,亦不会让您难做。好想回家了,这幺多年了,今年应该可以回家过个团圆年了,外面的日子真的太”漂泊”太没安全感了!

此致
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第2个回答  2019-04-05
辞职就像情侣分手,绝大多数情况下,都不会非常愉快。

一个绝情,一个不舍,怎么皆大欢喜?除非被抛弃方早就心生厌倦,或已有更好备胎。

如果你在公司位重权高,想挥一挥衣袖不带走一片云彩,闪的洒脱,走的惬意,难!

所以,先做好短兵相接的最坏打算,有了这个心理准备,你要明白长痛不如短痛,拖着不说不如当机立断。

觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,我建议可以发邮件申请。

从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于你谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变,是为了更好的发展,内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚,这是沟通时的基调。

辞职之所以难受,因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间,有知遇之恩的培养,有共同奋斗的友情,一起见证了个人的成长、公司的发展……

辞职邮件的第一部分内容,建议表达感激,动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他,一段感情现在带来多大的痛苦,就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去,常怀感恩,这是应该有的姿势。

接下来就是图穷匕见,提出辞职,说明理由。

常见的辞职理由,要么是干的不爽,要么是钱不太多,或者是发展空间有限。

公司肯定有这样或那样的问题,但是邮件中你如果像个怨妇一样,事无大小牢骚满腹,领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多,自己又经济多拮据,领导会认为辞职只是一种威胁,这事儿就变得非常恶心。

申请加薪尽量不要以辞职为幌子,玩不好就把自己玩进去了。

辞职理由,最好是求发展,或者不得不的理由。求发展,就是追求现在公司给不了的机会或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要较长时间照料,可能是对象异地不会合就要分道扬镳,诸如此类。

总之,原则很简单,就是这个辞职理由,领导无法不接受。

最后,建议表达下好聚好散,会全力配合工作的交接,再见也是朋友。

不是所有辞职,都要急头白脸,一拍两散,老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混,没必要树敌太多。一个人离职的样子,也是一种格局。

发完辞职邮件申请,领导一定会和你当面沟通,做必要的挽留,可能会开出来一些诱人的条件,你要提前想好如何应对。
第3个回答  2016-04-09
  找一个最中肯的理由,说一句最有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导一定为你的真诚打动,为你的明事理而给与支持。爽快批准你的辞职。
第4个回答  2016-04-09
世界那么大,我想去看看
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