人才网里面的招聘企业可以设置收取简历状况，就像邮箱一样设置自动回复，只要你投递了这个公司的职位，就会反馈给你“已查询”的标示。当然不同人才网也有不同细节区别，比如：
前程无忧的，只要你投递了简历，一般都会反馈“已收到”具体企业是否真的查看，是显示不了的；卓博人才网的，你投递简历之后，如果在“已投递简历”这一栏看到有个红色的对勾，表明你的简历已经被查看，而且联系方式也已经被查看了，这样你收到面试通知的几率也比较大一些。
实际上这些企业会像登陆电子邮箱一样，隔段时间登陆或者每天登陆一次，系统查看挑选合适的简历。有时候你投递了简历可能一周甚至一个月之后才被查看，有时候一些公司的该职位紧急招聘，可能一天之内你就能收到面试通知。
如果企业收到了与本职位相关且相对比较合适的，企业就会再打电话通知面试。
所以说，放平心态，多投简历，静候电话面试通知
即使企业查询了你的简历也不一定就会通知你去面试，因为还有两种情况出现：
第一，企业对他们发布的职位并不一定是急招的，而且很多人才网都是按照一次性发布的职位数收费的，所以企业就会一次性把半年或者一年内要招的职位都发布进去，然后就把一些不急招的职位的简历作为储备，所以虽然查看也不一定会立即给电话要你去面试，有时候甚至一个月后才会打电话通知面试（这种情况并不少见）；
第二，企业的该职位收到的简历数量众多，需要从中做初步筛选然后再做进一步的面试通知，很多情况下，一个只招聘2个人的职位，收到的简历数达200多个，在这种情况下肯定不可能对每个投简历的人都打电话通知。所以要做初步筛选后再定。
再做一次解释，希望你能更明白。
同时，从你说的情况来看，你对投递的这两家给予的关注度和重视度很大，这样态度是很好的，但是方法有些不对，网上投简历并不是说投一份就能100%一个准，要想赢得更多面试机会，还是要多投几家公司，并不是说一个行业才有一两家有发展，每个行业都有几十家上百家的公司，为何不多找找看呢？