有以下几个特点：
1、是混泥土公司，以浇灌为主，无任务时可以休息。
2、有任务时可能最长加班时间为70小时
3、在加班过程中有人早退电话关机
4、现场出现问题找不到负责人。
这种考勤制度我应该怎么制作？
需要明确，不规定时间。所以不用打考勤，因为工地也没考勤机。
建议采用工地实名制管理。建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强建筑工地工作人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个全面、高效、统一、智能的建筑用工信息服务系统。
工地实名制管理，是一切从工人出发，以人为本，方便管理好现场的劳务工作，保障建筑安全，提升现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。
推行工地实名制管理可以动态监管建设工程现场的用工情况，提高建筑企业劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于建筑产业工人队伍的长效机制，促逬建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
1m筑造的智慧考勤管理软件是采用数字化技术对工地现场进行实名制管理的考勤软件。基于多年行业背景和数字化经验，智慧考勤支持多种考勤形式，可同时管理多项目、异地项目，对工地现场进行简单、精准、灵活、高效的实名制管理，可帮助建筑企业实现对工地的精细化、信息化管理。