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我在4月7日开始上班,请问:假如单位是4月15日发工资的,并且不压粮,请问,我能拿多少工资?
我是6月4号开始上班老板说每个月十五号发工资不压工资 那么6月十五号发不发工资
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推荐答案 2021-06-11
按照工作日进行计算及四月份的工作日或者结算月份的工作日是20日,或者是21日,那么就用你的工资总额除以工作日的总数得到每天的金额,再乘以你实际上班的天数,这个就是你英发的工资,在扣除应该扣除的五险一金后,就是你实际到手的工资。
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其他回答
第1个回答 2021-06-11
不好说, 一般公司1-5号 算考勤。 10号前 算工资。 15好发。
你这7-8天,会和下个月一起发。 你应该关心是这个月买不买保险。
第2个回答 2021-06-11
每个公司在15日前一般是10日做考勤,所以你大概只能领!3天工资!
第3个回答 2021-06-11
上多少天班,就拿多少天的工资。
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1. 如果您
在4月7日开始上班,
需要考虑4月份的工作日数量以确定您的工资计算基础。2. 通常情况下,四月份的工作
日可能
是20天或21天,这取决于具体的工作日安排。3. 您可以将总工资额除以整个月份的工作日总数,得到每天的工资金额。4. 然后,将每天的工资金额乘以您实际上班的天数,即可计算出您应得...
我们公司是
15
号
发工资,我在
上个月二十号
开始上班
。问:我这个
月十五
号可...
答:
这样的话就是要扣半个
月工资
作为押金,就不知道你那里要不要押金
的,不
做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个
月15
号的才能领到900元~~
...号
发工资
。一般公司都会压一个
月工资,请问4月15
号我有没有
工资拿
...
答:
应当是在4月15日可以拿到
工资的,
你3月份
上班,
当然在4月份应当
拿工资
了!你说的压一个月的意思,大概是3月的工资4月发吧,你不是正好是这样的吗?那么
在4月15日,
应当是拿10天的工资。就是3月20日至3月底的工资了!4月1日至4月30日的工资是5
月15日发
。如果没有
4月15日不
发给你工资的话...
我在日
企工作,6
月4
号入职,它是每个
月的15
号发上个
月的工资,
也就是要7...
答:
15号为上
月工资
发放日,注意不是结算日。也就说
,工资
为1~30号的
工资,
由15号发。所以,你只能拿到6-4号至6-30号的工资。顺便问一下,在哪家公司高就?
你能接受通勤费占
工资
比重
的多少
?
答:
通勤费用占用工资比重的10%以内,我都是可以接受的。在日常生活当中,通勤费用总是不固定的。也许你今天起的比较晚,需要打车去
上班,
也许今天下班比较晚,最后一班公交车已经离开了。你总不可能骑共享单车回家,更不可能走路回家,势必需要采用其他费用较高的方式,否则可能产生的其他损失更多。而因为现代...
职工社保返还有每月52
的,
还有78的,这是怎么算的?
答:
上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的
单位,
每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保...
公司起草合同,每月补贴500元,但是不交金和社保,ok吗?应该怎么组织语言...
答:
南京宣布,今年
7月,
最低基数为1189元,这是什么意思,意味着南京只要正规单位每月为每个员工支付的钱缴纳社保的工人至少为1189×41.3%=491元,而工人个月至少要交1189×19%+10=236元
,单位
每月,你应该缴纳社保费走了出来。但是现在出了新的问题,南京
工资的
工人非常不同的方式,这是一个月1000,...
请问
一下
,我的工资
是每个月2000元,也要扣社保
多少
钱呢?是10,那就是1...
答:
上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的
单位,
每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保...
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