现在这份港资物业公司的项目工作已经做了5年,从普通员工升为高级普通员工,一直在等机会升上中层领导,迟迟没有机会。跟总部人事问了有没有其他项目需要人,总部人事说现在刚好北京的项目有空缺,我的资历也可以,如果想去可以帮忙提,等总部领导点头就可以。过去了先做1年,考核通过有机会升职。
另外我也在面试其他公司,换行业寻找机会。面了一家公司,比较满意,对方也对我比较满意。已经过了2面。
现在突然很迷茫,目前的工作一直不开心,一直想离开这个项目,港资公司挺稳定的,行业也很稳定,问了家人都觉得女孩子工作稳定就好。但是我觉得可以拼一拼。现在有去外地的机会,但能不能升职要看领导。跳槽的话面对新的行业又不熟悉,自己一直在舒适圈没有踏出去,有点害怕,毕竟30岁了,也没有退路,不知道该如何选择?
目前状态没房没车,有少少存款,生活过的去吧
个人看法,经供参考。
职场跳槽,大部分原因都是出于现状达不到自己的预期。
工作氛围不佳,造成心理压抑。(严重影响工作及生活)
工作价值没有体现。(职位升不上去,工资给不到位)
但是决定跳槽与否的最大因素,终究是 满足预期待遇及超预期待遇。
那么跳槽成功与否就会造成题主这种矛盾的心态。
目前的稳定性(绕不开的话题,私营没有永久的稳定,但是外资私营企业出现劳资问题,能得到满意的补偿,比如n+1,姑且理解为这个稳定)
将来入职企业的稳定性(这个很重要,有些皮包公司,以及项目公司,都是实验性试水的项目,搞不好就没了,这个确定起来有点难度,但是比如企业名气响,待遇高,如果短期项目不成功,那么收入能如实及自己的履历更新,也是很有帮助的)
由于信息有效,so,祝越来越好。glk
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