兴业银行的员工级别是怎么区分的？

Question

如题所述

Answer 1

我们在去银行办理业务的时候都会感觉到银行的员工十分的清闲，感觉他们每天只需要动动电脑就能拿很高的工资，也是让很多的人感到心里不平衡的，其实就银行里的工作人员来说，他们也是非常的辛苦的，每天早上要早起晚睡才能完成自己的任务，我们在生活中碰到银行的从业人员的时候，一定要多去体谅他们才行，兴业银行的员工级别也是有着非常严格的划分的，一般来说分为22个职级。

一般分为中级会员，高级柜员，业务副主管，储蓄所副主任，业务主管股级干部，储蓄所主任副经理及分行部门副经理，支行副行长，经理及科长，支行行长，副处级别干部，正处级别干部部门总经理，总行营业部总经理，总行副行级，总行副行长，总行行长。由此可以看出银行里的直接划分还是非常的严格的。

我们在生活中也一定要好好学习，努力向上才可以让我们有更好的发展空间，不得不说的是一般来说网点里面的升级渠道也是非常的透明的，一般是柜员升级为授权复核或者客户经理，然后升级为网点副主任，网点主任。希望已经签约银行的小伙伴们能够努力打怪升级早日晋升行长，我们在日常生活中去银行办理业务的时候，一定要多去尊重这些银行柜员才行，因为我们都知道熬成行长的人都是一些有能力的人，同时也是耐得住寂寞的人，他们值得我们的尊敬，希望每个人都能够知道这一点。

同时我们在去银行存款的时候一定要去一些正规银行才行，因为我们都知道有非常多的民营银行，因为贷款失利而面临倒闭，也是非常的危险的，希望每个人都能够知道这一点。

Answer 2

是通过职位来进行区分，比如说分为支行员工，网点主任，部门主管，副行长，行长，副经理，经理。

Answer 3

一般会有普通的见习人员，普通工人以及普通专柜人员，中级专柜人员和高级专柜人员以及业务主管，主管，干部，股长，主任，副经理，副行长副，科长，行长等等一系列的。

Answer 4

应该是根据员工的业务范围进行区分，还会根据他们是否是合同工，或者正式工人进行区分。

Answer 5

基本上应该是有三类，柜员，客户经理，管理人员，前两位应该是负责客户的一个营销，管理人员应该是负责去指挥前两位，对整个银行做出一个调整。