作为一名职场新人，刚进公司刚到自己的工作岗位上多数都会有一点不适应，因为要面对新的环境，新的人和事情，新的领导和新的同事。从很大程度上来讲，自己的直属领导是能决定自己的职场仕途的，正所谓官大一级压死人，新人不懂可以慢慢学，但是千万别去惹你的上司，你做到什么岗位什么部门都是由他说了算的。
虽然刚进公司在工作能力，工作效率以及对公司的了解上都不如老员工，但是能做到者3点，也能让你在短时间内快速成长起来。
遵守公司汇报制度，不越级。可能你对你的直属领导很不满，但是你要知道，你的工作必须向他汇报，有的时候自己做了一点贡献，给自己的直属领导汇报，但是他却毫不在意，反而自己在向老板汇报的时候拼命的邀功，有的新人为了争取自己的权益会越级汇报，这样是不对的。
抢功劳的事情谁都忍不了，但是请记住，只有能力强的人人家才会去抢你的功劳，你的直属领导也是需要权威的，如果你越级汇报工作，可能把自己的功劳抢回来了，但是结果可能就是丢了饭碗，最后得不偿失。
永远别在背后穿小鞋，说坏话。无论是什么样的公司，总有那么一些人表面上看上去是很和善的，对同事也友好，但是背地里却拼了命说你坏话，在领导和老板面前说你坏话，把你拉下水。作为一名刚进公司的新人，学习和了解公司是自己的首要任务，努力提升自己的专业技能，提升工作效率。
其实这种现象也是个人无能的体现，在别人背后说别人坏话根本的原因就是妒忌，妒忌自己没有别人的本领和技能，也是在为自己的不勤奋和不努力找借口，有时间费尽心思去给抓住别人的把柄，说别人的坏话，还不如脚踏实地，踏踏实实做好自己的工作，提升自己的效率，提升自己的价值，这比什么都好。
做事情千万别想当然。工作不比在学校里面上学，两者的差距还是很大的。刚刚走上职场，刚刚工作的时候，有可能一件看似你觉得很平常很简单的事情，但是当你真正依靠自己去做的时候，你就会发现不是那么的简单，你会产生各种各样的疑问，最后可能还没做好。
很多人刚走出校园工作没有摆脱学生的思维和想法，总是以很想当然的想法去做事情，没有去了解一件事情的具体流程，自己认为怎么样就是怎么样，这样的做事办法早晚会害了自己。改正自己的思维方式，做事情有规矩对于新人来说很重要。