人民银行的考试内容是什么？

Question

如题所述

Answer 1

人行在2017年进行考试内容改革。2017年之前，人行笔试主要分为专业笔试和职业能力测试两部分。然而从2017年开始，招聘还是分专业招录，但是除了经济金融类专业考生参加专业课考试和职业能力测试，其余专业考生均参加申论和职业能力测试考试。考试形式越来越接近公务员“国考”形式。专业课考试题目难度加大，更加注重考生的分析思考能力考查。
2018年以前，经济金融专业试卷的主观题一般都是一道计算题加一道论述题。不过在2018年却没有计算题，而直接使用一道简述题和一道论述题作为主观题。
所以当时有不少考生考完试，出了考场，都不禁感叹题目的难度提升，根本不知道从何处下笔。

人行的笔试题目多出自近一年人行工作的重心和主要关注的问题。所以如果考生没有宏观视觉，自然就很难作答。

从专业课考查角度看，人行的题目灵活多变，但其宗旨没变，就是通过笔试测查考生的职业素养和专业水平。

Answer 2

人民银行直属单位招聘分两个岗位，第一类岗位为专业岗位，包括经济金融岗、财会岗、法律岗、计算机岗、管理岗、统计岗、英语岗，考试内容为行测和专业知识，各占比50%左右；第二类岗位主要涉及建筑、化学、新闻、机电等专业，考试内容全部为行测，共150道题。本回答被网友采纳

Answer 3

【湖南中公金融人】2019中国人民银行招聘公告尚未发布，中国人民银行一般每年在11月底出招聘公告，12月份考试，主要分直属单位和分支机构两个方向进行招聘。人行每年笔试考试科目基本不变，参考往年考试，整理人民银行招聘笔试考试科目，供考生参考。
人民银行校园招聘笔试内容主要包括：
1. 报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位 考查：专业科目考试和行政职业能力测验
2. 报考其他专业(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史)职位 考查：行政职业能力测验
3. 行政职业能力测验题型：数量关系、判断推理、资料分析、言语理解
4. 专业科目题型：判断题、单选题、多选题、计算题、简答题、论述题