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新公司工作5天,中间签劳动合同了,第五天不干了,跟领导电话说过,让我去公司签离职手续不去有影响吗
中企动力
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推荐答案 2018-09-15
必须要去办理离职手续,需要用人单位给开解除合同证明,不然无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保。
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其他回答
第1个回答 2018-09-15
你不要那几天工资就没影响,他们会把你当自离。
追问
领导给我打电话,让我必须去公司办离职,说是大公司,要走程序,我问了没有工资。
追答
你有时间就去,没时间就不去也没所谓的,没影响。
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签了
劳动合同
上了几天班不想去
了,
还要回
公司签离职
手续吗?
答:
一般合同分为两种,一种是试用期
合同,
这种合同期间,五险一金什么是没有的,所以不想去,直接可以
不去,
不耽误你下个工作。第二种是正式合同,过了试用期(三天也算),该有的,谈妥的都会有,工资待遇等等,这种
离职,
...
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职
不干了,
该怎么办?
答:
劳动合同签
了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同
一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人
不干了,
属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,如何补救
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签劳动合同不
到一个月就想跑路
了,
对自己以后有啥影响吗?
答:
看你离职的性质、次数和频率,有一些用人单位可能会询问你离职的原因,也不会有特别的影响。法律分析劳动者
签订劳动合同
后,短期内就
离职,
解除劳动关系的,可能不会给其他员工留下深刻的印象,但可能留下痕迹的有:①经过...
刚上班一个星期,我想辞职
了,
该怎么和老板说?
答:
因为刚上班一个星期,需要交接的
工作不
多,就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己想辞职的理由后,告诉老板自己需要
离职,
如果,老板不在
公司,
你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较...
昨天签了
合同,
上了一天班就跑路
了,公司领导
打
电话
非要
我去
办理辞职!
答:
首先劳动者到公司上班
,签订劳动合同
是双方的合议,上了一天班就走人这样明显是不尊重
公司,
也是对自己的不负责。如果就上了一天班,在试用期内,如果想
离职,
需要提前3天给公司书面申请,好聚好散,如果距离公司远,可以写...
想问下
离职了,
告诉要我签这样的离职协议合法吗
,我
可以不签吗
答:
有之前的协议,就应该执行,如果
新的离职合同
与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不要签。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。
我做了六天不想做
,跟
人事交流,叫我明天不用来上班,然后说下个月十六...
答:
首先
,劳动
者认为自己所从事的这份
工作不
适合自己,想要
离职,
必须按照规定,办理离职手续。单位负责人以及人事科负责人必须在离职手续上签字同意后
,离职
手续才算办理成功。如果没办理离职手续,只是人事科的一个普通工作人员口头...
在公司请假了几天。然后期间打
电话
给我
让我去公司
辞职。理由是我不...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
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