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服装厂规章管理制度范本
如题所述
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服装厂规章制度
怎么制定
答:
要爱护财产,保护厂内财物,不得搞破坏,不得擅自拿厂内物品,违者当小偷处罚,情节严重者送交司法机关处理。七、遵已守法,遵守厂和村治保会
规章制度
,禁止与任何不良份子交接来往,否则被发现,毫不留情,报送公安机关。
管理制度
为更好的创造一个安全有序的工作环境,保证质量,提高工作效益,特制定以下制度,希全体员工共同...
服装厂规章管理制度范本
答:
服装厂规章管理制度范本
为规范本服装厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度,望全体工作人员仔细阅读,并遵照执行。一、行为守则1、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请假或连班者,必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂...
服装厂
员工
管理制度
答:
一、生产前准备 提前7天:明确转移时间,根据生产计划安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。☆提前2天:验料、切块;提前2天发货,发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序,手势,质量要求,操作,工艺分析。提前2天:接收排班表和车辆排列图,审核各工序和人员的搭配。提前一...
服装厂
的
管理制度
答:
某
服装厂
的工厂
管理制度
一、 责任控制制度(一) 、我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库(二) 、各部门及其负责人的职责:(1)、厂长工作职责A:...
急求小型
服装厂管理
制
制度
答:
小型
服装厂
人事
管理制度
:员工聘用制度。公司管理层员工(各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干)一律实行聘用制。具体程序如下:1、由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数。2、经公司审批后,以各种形式进行招聘。3、招聘必须坚持公证、公开的原则。4、应聘人员应聘时应带专业证书...
服装厂
《
管理制度
条例》有哪些?
答:
有如下条例:1.爱护清洁,保持环境卫生,人人有责任维持车间及工位的清洁,不得乱丢垃圾和零配件,物料掉落要及时捡起,不准随地吐痰,违反者罚款小过一次处分。2.所有员工打卡后必须进入车间,上班时间到后必须各就各位,做好工作准备,不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。3.不得带零食进入车间...
服装厂
的
管理制度
?
答:
⒈严格执行厂部的各项
规章制度
,严守管理制度,对违反本
厂管理制度
人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。五、设备完好,运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到...
小型的
服装
加工厂,想拟一份员工
管理制度
,应该注意什么。
答:
企业
管理制度
1)、为了企业的文明与和谐,现制定以下
规章制度
。 2)、考勤制度、早上:8:00-11:30; 下午:12:00-17:00; 加班:18:00-22:00。 3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐; 17:00-18:00、用餐; 22:00-08:00作息。 4)休假制度:4....
服装厂
质量
管理制度
答:
服制厂的质量
管理制度
如下:严格格执行“五核对”、“八不裁”制度,把好裁片质量关。其中“五核对”包括:1. 核对合同编号、款式、规格、批号、数量、型号和工艺单。2. 核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、、门幅、数量。3. 核对
样板
数量是否齐全。4. 核对原、辅料定额和排料图是否齐全。5. 核对...
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