为什么有人说千万不要去小公司上班？有什么依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

因为小公司福利待遇没有保障，前途没有大公司好，而且可能会随时倒闭什么的，随时存在失业的风险。不过小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概论。就看个人选择了。

以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长也是不利的。也就不存在前途而言。如果你遇到小公司压榨工资，渣老板领导，那么你的前途更加值得担忧。

虽然大公司也可能会存在公司内斗，制度死板等问题，但是晋升制度完善的。发展比较好，遇到倒闭之类的可能性很少。

无论公司大小，公司的专业度至关重要。公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。但是在小公司里面，遇到渣公司的可能性会比大公司要高。所以选择小公司还是要擦亮眼睛的，选择得好的话，小公司也不一定都比大公司差。

大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。这也是大公司的优势，但是大公司职场竞争比较激烈。对于有上进心的人来说，有压力就有动力。

无论我们选择大公司还是小公司，我们自身的能力必须提高，因为这样无论在哪里都可以工作才有的发展，自身能力不行，在哪里上班都不行。

Answer 2

公司规模的大小并不能代表公司的好坏，只是相对于大公司而言，大部分小公司在福利待遇、规章制度、发展前途方面略有不足。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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Answer 3

因为有些小公司制度不完善，手续不齐全，没有发展潜力，加上拖欠工资常有的事，所以去小公司上班前要调查一下这个小公司有没有发展潜力，能不能为你发展事业提供助力

Answer 4

因为有一些小公司他手续不齐全。拖欠工资是正常的。老板有时候会耍赖。但是也不能包括所有的小公司，有大多数的小公司还是人很讲信誉的。毕竟有很多大公司都是从小公司发展起来的。

Answer 5

其实这种说法是有问题的，因为很多大公司都是从小公司发展过来的。比如现在的淘宝京东腾讯等等，所以不是不能选小公司，而是需要选有发展潜力的公司。