教师招聘考试是什么？厦门教师招聘考试难吗？

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘考试，每年1次，主要是为了输送教育人才给各个地市及地区，通过教师招聘考试的教师，可直接到公办学校就职，并且纳入事业编制，属于编内人员。
厦门的教师招聘考试在每年的3月份报名，4月份考试。至于考试的难易程度，还需要看个人情况，总体来说，教师招聘考试比考教师资格证难，厦门的教招竞争也比福建省其他地区要激烈一些。想要考厦门教师招聘的话，建议早复习，早准备。

Answer 2

教师招聘考试备考的时间安排因人而异，考生总体感觉复习内容较为繁杂，抓不住重难点，或者死记硬背的记忆，复习下来感觉记忆效果不是太好。每年每个地区考试情况不一样，考生应该分析每个不同地区不一样的考情，然后有应对策略，对其进行透彻分析。
教师招聘考试主要由当地教育局、人事局进行招聘简章公布，通过考生报名进行组织考核、考试、录用等程序进行。一般要求学历为专科或本科以上，要求与报考岗位专业相关，年龄一般为18—35不等，考试分为事业单位教育岗考试，不同地区不是相同，一般分为公共基础知识和教育理论，教育理论也就是我们俗称的三学(教育学、教育心理学、心理学)，外加法律法规。题型以客观题居多，也不排除客观主观一起考察的形式;省级地方级统考，一般考察两张试卷，教育理论外加学科专业知识，考试难度略大，尤其对于学科专业知识掌握不牢靠的同学要由为的关注。统考完了后，还有特岗教师招聘考试，各个省份差异较大，考试内容一般涉及教育理论和学科专业。在复习的时候要有所测重。
一般公告发放后考生可根据考情发放时间，来准备考试以及报名准备，报名后一般半月左右，准考证发放后考试马上开始。所以考生可在考试之前就要抓紧准备，根据历年考情情况，着手准备，两年情况相差不大

Answer 3

教师招聘考试就是教育局组织的招任教老师的考试，属于事业编制。