规费公式：规费=计算基数X规费费率。规费的计算，各个地区和地方都有不同的计算标准。
为推进行政事业性收费改革，促进依法行政，切实减轻企业和社会负担，支持经济平稳较快发展，根据财政部、国家发展改革委《关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》（财综[2008]78号）规定,自2009年1月1日起，停止征收工程定额测定费。
扩展资料
1、重庆市（渝交委路〔2008〕31号）
间接费中的规费费率标准为40.2%，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费9.7%，住房公积金7%，工伤保险费1.5%。规费费率仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。
2、安徽省交通厅文件皖交基[2008]17号
间接费中的规费包括企业应缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金等，规费标准为38.1%，计算基数为人工费。
3、浙江省浙交〔2008〕85号
规费包括企业必须缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险费）、住房公积金和工伤保险费，均以各类工程的人工费之和为基数，费率标准按下表计算。规费费率只作为编制概算预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。
参考资料来源：百度百科-规费
23年二级建造师-新考季备考指导课
精编干货 高效通关
¥1元/科
23年一级建造师-备考资料大礼包
备考提速 精华知识点
¥1元/科
2021一级造价师-密训抢分
密训抢分冲刺
¥0元
2021一消名师100节精品课
超值体验，轻松取证
¥0元
2021年中级经济师-强化进阶体验课
知己知彼，三步破局
¥1元
2022年高级经济师-基础重塑课
基础重塑 高效备考
¥0元
2021健康管理师超值教程大礼包
教程课题一站式配齐
¥39元
四级人力资源管理师-备考指导
轻松入门人力资源师
¥0元
查
看
更
多
- 在线客服官方服务
- 官方网站精华资料免费直播课免费领课领优惠券考试日历
不同地方计算方式不同，以北京定额为例
规费的计算方法:规费=人工费×费率。
规费是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。
扩展资料:
规费是按国家法律法规授权由政府有关部门对公民、法人和其他组织进行登记、注册、颁发证书时所收取的证书费、执照费、登记费等。
规费是现代社会许多国家在对一部分单位和个人提供特殊服务时所收取的带有工本费性质的一种收费。
这种收费的主要目的是为了补偿在服务中所耗费的实物成本（如证书成本、登记账表成本等），至于服务中的人工成本一般不在规费之中，因为提供服务的人员是国家公务员，他们的劳动补偿由财政拨款解决。
参考资料:规费_百度百科
1.规费的计算方法 规费=人工费×费率。
2.人工费包括按定额计算的市场人工费和其它人工费之和。
规费应单独列项，只计取税金。
3.上述计算的规费包括：
3.1本企业在职职工和聘用农民工上缴的费用。
3.2.本市行政区域内从事建设项目施工的建筑业企
业农民工的工伤保险费用。
4.预算定额中与规费有关的费用调整
按上述方法计算规费后，原预算定额中有关内容
做相应调整：
4.1.定额人工费单价中不再包括养老保险和医疗保
险费。
4.2.现场经费中不再包括项目经理部工作人员工资
中养老保险和医疗保险费。调整后的现场经费费率详
见现场经费。
4.3.企业管理费中不再包括社会保障等费用。
调整后的企业管理费费率详见企业管理费。
本回答被网友采纳2.规费费率详见规费（附表一）。
人工费包括按定额计算的市场人工费和其它人工费之和。
规费应单独列项，只计取税金。
3.上述计算的规费包括：
3.1本企业在职职工和聘用农民工上缴的费用。
3.2.本市行政区域内从事建设项目施工的建筑业企
业农民工的工伤保险费用。
4.预算定额中与规费有关的费用调整
按上述方法计算规费后，原预算定额中有关内容
做相应调整：
4.1.定额人工费单价中不再包括养老保险和医疗保
险费。
4.2.现场经费中不再包括项目经理部工作人员工资
中养老保险和医疗保险费。调整后的现场经费费率详
见现场经费。
4.3.企业管理费中不再包括社会保障等费用。
调整后的企业管理费费率详见企业管理费。