特殊情况是否可以提前尽快离职

Question

在公司上了十天班，每天工作12个小时，每天要搬几吨的东西，每周只休息一天，做到现在身体受不了了，像公司提出辞职，公司要求按合同提前30天书面申请，有没有什么办法可以尽快离职，身体确实受不了了，在线等

Answer 1

员工经常跳槽并不罕见。员工在没有经过公司同意的情况下，享有解除劳动合同的权利，正式员工只要要提前30天，以书面形式通知公司，试用期员工只需要提前三天，以书面形式通知公司就可以走人了或者离职了。

Answer 2

我只能说，我们这里合同也这么写，但是都是被开除走的，所以还可以被赔偿工资追问

现在是公司缺这种苦力，不让走

追答

这。。。有办法，他发完工资，你就走

Answer 3

是什么特殊情况，这要和公司协商追问

身体受不了了，其他还好

Answer 4

1、劳动合同法
37条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：【1】未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的。【2】未及时足额支付劳动报酬的。【3】未依法为劳动者缴纳社会保险费的【4】用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。。。。。。
2、劳动法36条，国家实行劳动者工作时间每日不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
3、根据上述规定，每天工作时间为8小时，你说的每天工作12小时，违反劳动法36条规定，按照劳动合同法37条第【4】项的规定你可以解除劳动合同。
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