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我在一家公司做销售合同期是没有到的然后公司转给下一家公司了前公司叫我们签了离职报告在跟后面签合同?
这样合理吗?
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推荐答案 2020-01-01
原公司应该支付补偿金后解除合同,然后再与新公司签订劳动合同。
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请问
我在一家公司做了
十五年了,现在老板要把厂
转给
别的老板,请问
我们
以 ...
答:
以前签的劳动合同继续有效,《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的
履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司
要把员工转到另一个公司员工有赔偿吗?
答:
公司要把员工转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
我在公司
干了两年多到现在一直都
没有
跟
我们签订
劳动
合同
买相关保险,现 ...
答:
你这种情况,第一可以向原公司要求11个月的双倍工资。第二可以以双方订立无固定期限的劳动合同,拒绝公司解除劳动合同;若是不愿意与原公司延续劳动关系,则可以要求公司提出解除劳动
合同的
经济补偿(注意,是公司提出,不是你提出解除。经济补偿一年一个月,未满一年,超过半年按一年计,不超过半年按半年计...
合同
还没到期
公司
想重新签新合同,这合法吗?
答:
不影响劳动
合同
的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
从总
公司
调到全资子公司后,未重新签订劳动
合同
,是否可以申请补偿_百度...
答:
从总公司调到全资子公司后,未重新签订劳动合同,是可以申请补偿的。法律分析根据相关法律条例规定,子
公司具有
独立法人资格,员工是在子公司上班,和子公司是存在劳动关系,而子
公司没有
和员工签订劳动合同,故可以申请赔偿。除非是分公司,分公司不是独立法人,是可以不用签订劳动
合同的
,只要有总公司有...
劳动
合同
到期单位将
我们
的劳动合同转到别的
公司
保险也转过去了这对我 ...
答:
劳动合同转到别的公司去,是指和一家新的单位重新签订劳动合同吗?如果是和一家新的单位签订劳动合同,而且此单位和以前的单位没有任何关系,那么你们在新单位的工作年限是要重新计算的。但是如果属于用人单位恶意规避《劳动合同法》第14条的,有可能认为是无效行为。
我在一家
电话营销
的公司做
做
了
一个星期 我没和他们说 自己走的
没签
...
答:
这个很正常!没做满10天,公司可以不发你工资的。另外,不做了,也不打声招呼,太不对了!
...今天突然被开除
签的
是3个月试用
期合同
让
我下
星期一去办理离职手...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说
是没有
人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...也
没有
办离职,
签了
劳动
合同
。会不会影响到去
下一家公司
答:
一般15天都在试用期,没什么影响。不过最好给原单位讲一下,也就一个电话的事
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