韩国现在立法解决职场霸陵，你有经历过职场霸凌吗？

Question

职场霸凌现在很普遍，你又经历过职场霸凌吗？

Answer 1

职场霸凌现在挺普遍的，大多是仗着自己来公司比较久的员工，以一个老人的态度，去欺压一个刚进入公司的新人。作为一个公司的新人，进入了一个陌生的环境。对一切还都不熟悉，所以他们会处处小心。这些“老人”就会对他们呼风唤雨，打压他们。久而久之，就出现了职场霸凌。

自己也亲身经历过这种事，暑假的时候找了一份工作。想着要好好工作，并与同事打好关系。因为进入了一个陌生的环境，有时候也不知道做什么，甚至不知道怎么做。所以做事都很小心翼翼，生怕别人挑剔。请教别人问题也是非常客气的。我完成工作一般很快，完成后也会休息一会。但是，有个来了挺久的“老人”却要求我帮他完成本应该他自己完成的工作，自己内心当然是拒绝的。但是为了不破坏同事间的关系，只能帮他完成。但是，帮完他之后，他却变本加厉，每天都让我帮他。所以，在帮了他好几次之后，我实在不想帮他了就拒绝了。不料，他却冷嘲热讽，说一个新人就要对干事。还和其他人说不要搭理我，不过也没人听他的。所以，我们在遭遇这些事的时候，要学会拒绝。

我们在经历职场霸凌的时候，一方面要学会拒绝，另一方面还是要靠自我价值的提高。击败敌人最直接的方法，就是强大自己。提升自己的工作能力，有一定的不可替代性，一颗强大的心脏。我们还要学会如何处理人际关系，如何掌握必备技能，如何变得更加强大。再者我们还要多结交朋友，在职场虽然不一定可以交到很好的朋友，但是必须找到合适的伙伴，可以与你共进步，同成长。

Answer 2

我现在还是一个大学生，倒是没有经历过职场霸凌，但是我看过的小说和我听过的故事中这样的事情数不胜数。也还是让人十分唏嘘的。

Answer 3

我经历过职场的霸凌，当初我在一个餐饮店里做暑假工，就看到后厨和前台不合，后厨的那些厨师就老欺负我们前台的服务员。

Answer 4

经历过，其实这在职场是很普遍的事情，包括我见过的就有很多，比如：老资格的员工欺负新入职的员工、有背景的欺负没有背景的、业绩好的排挤业绩差的也有业绩差的抱团排挤业绩好的。还有很多是把你的成果拿来自己用的，做错事把锅全甩你身上的。

Answer 5

我没有经历过职场霸凌，但是听到过，就是上司抢员工的一些成果，然后员工忍着不敢说，好不容易做出来的东西就变成了别人的。