哺乳期的职场妈妈被离职是一种怎样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

那大概就是心灰意冷吧，自己只是生了个娃，就被人取而代之了，这样的公司也太过无情了吧。哺乳期被离职更多的是因为生孩子会耽误工作，所以领导才会决定把哺乳期的职场妈妈离职。

其实在职场中女性会遭到很多偏见。首先面试的时候，面试官通常都会问女性是否结婚，是否有孩子了，或者短期内有没有生孩子的打算。其实公司就是不想员工休产假，面试的时候这样问能避免很多休产假的情况。员工要休产假，那么谁来把她的工作完成呢？这一时半会也找不到人手，再说没有人愿意在这段时间替补，而等产妇回来再离开。所以为了避免这种情况发生，一般女性还没有生孩子的话，面试通过的几率会降低很多。

而哺乳期的职场妈妈被离职其实也不能算意外吧，说明这位职场妈妈还是没有不可取代的地方，这会公司找到更合适的人选，就可以找个理由堂而皇之地把职场妈妈给换了。职场妈妈本来就经历过生娃的痛苦，现在还要承受失业的打击，要我说就应该保护自己，跟公司杠到底。

公司辞退你的时候有没有提前一段时间告知呢，如果没有的话可以告公司，这样可以得到经济赔偿。具体是怎么样的可以咨询下学过法律的人，总之就是不要咽下这口气。公司的做法实在是太过分，不念一点旧情，那你也可以狠狠地反击一下。

Answer 2

当我得知自己被离职的时候，我是不敢相信的，我立马就去告那公司，我不同意这样的说法。

Answer 3

哺乳期的妈妈本身就有一种焦虑感，再加上被公司离职，生活上没有了来源，肯定是会很伤心难过的。

Answer 4

这肯定是非常伤心的一种体验呀，哺乳期的职场妈妈本身就是需要关爱的，在这个时候还被离职了，

Answer 5

肯定是比较难受的，但是我感觉有自己孩子的陪伴，什么都不是事。