建筑专业出身的学生要如何成为一名包工头？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名建筑专业出身的学生，想要成为一名包工头，首要自己要有过强的专业知识！

1、在工作中要得服工作人员。有必要自己着手，给他一个下马威，来建立自己的诺言！

2、工程质量要下手硬。尤其在刚开工的工程上更要严厉，凡达不到规范的工程要当着建造方推倒重来，对安全发生更来不的半点马虎，在工地上先按国家规定，定好在工地现场什么要戴、什么要穿、什么禁绝干、什么防护到位、什么准时开机、凡不按要求做的职工都要重罚，（但你要先说理在先），进展对政绩工程要求比较严，一般工程对进展要求都有些弹性，但你自己要做到心中有数。

最后还有两点更重要：

一、对给你做工的职工，（尤其是优秀的）要以心对待；

二、就是对业主更要好生服侍！（该做的就做！该用的就用！千万不要小气）呵呵！经历之谈！努力吧！

Answer 2

首先来一篇内涵段子：
1、经理对甲方说：工地都快停工了，揭不开锅了，账上一分钱都没有了，领导再给考虑个600万吧。（账上从来就没少于1000万过）。
2、经理对监理说：混凝土浇之前我亲自看了的，钢筋一根不少。（钢筋是没少一根，少了好几根）
3、经理对质监站说：工地上施工都是按规范，操作都是按规程，试验数据都是真的，从来没有违规的事。（没见几个民工干活绑安全带的，试验数据也没见过不造假的）。
4、经理对安监局说：工地安全情况良好，从未出过安全事故。（前阵子楼上刚掉下个民工，赔了50万把家属打发走了，刚消停没两天）。
5、经理对包工头说：你就是把我劫了也没用啊，现在账上一分钱都没有了，再坚持坚持吧。（账上从来就没少于1000万过，这包工头关系不到位啊）。
6、经理对包工头说：你先带工人回家过年，过两天上面拨下钱来我立马让财务给你打过去，你人都不用来。（这种人年前一般等不到钱，都要过了年从长计议了）。
7、经理对你说：前两天给队伍下的罚款单，吓唬吓唬，起到震慑的作用就行了，还真罚吗？他们挣那三瓜俩枣的也不容易。(罚这队伍的款？这队伍是我罩着的，你看不出来吗？)
8、经理对你说：队伍合理减少成本的事该支持还得支持啊，队伍成本降了，亏不了钱，以后结算也好结，便于项目部的管理，对项目部是好事。(偷工减料的事多了，这队伍是我罩着的，你看不出来吗？)
从上面这段子看来，想成为一名包工头是要靠关系的？
当然，作为一名建筑专业出身的学生，想要成为一名包工头，首要自己要有过强的专业知识！
1、在工作中要得服工作人员。有必要自己着手，给他一个下马威，来建立自己的诺言！
2、工程质量要下手硬。尤其在刚开工的工程上更要严厉，凡达不到规范的工程要当着建造方推倒重来，对安全发生更来不的半点马虎，在工地上先按国家规定，定好在工地现场什么要戴、什么要穿、什么禁绝干、什么防护到位、什么准时开机、凡不按要求做的职工都要重罚，（但你要先说理在先），进展对政绩工程要求比较严，一般工程对进展要求都有些弹性，但你自己要做到心中有数。
最后还有两点更重要：
一、对给你做工的职工，（尤其是优秀的）要以心对待；
二、就是对业主更要好生服侍！（该做的就做！该用的就用！千万不要小气）呵呵！经历之谈！努力吧！

Answer 3

混圈子：如今都在各行都在提倡“圈子鸡汤，人脉鸡汤”，进入某专业微信群算是比较初级的渠道，毕竟工程项目数额巨大，必须经过一堆繁琐的互信磨合，不确定性和复杂性更适合于线下的面对面。

到了中级阶段，基本都是介绍加推荐，朋友多了，自带光环形成圈子；野心再大一点或者有更高要 求的工程老板，会进阶到高级阶段，开始学会包装自我，从而获得更多高大上的机会，比如某某组 织一个成员？某某研修班同窗？

各种迎合个人身份标签的市场，着实让这波没有华丽背景和名头的老板们有了一次重塑自我的机 会，毕竟同为一圈人，相互帮忙，业务互联才是大家都希望的。

二传手：工程行业中的快消模式么？没有买卖就没有伤害，有的人实力到位，实在不想受做工程那么漫长的身心之苦，干脆换个盈利模式，前半段全凭实力拿到业务机会，后半段转手躺赚快钱，只做中间商，赚差价！

借船出海： ”没公司没资质，没关系”？一批赶上时机的三无状态的包工头小老板们，名副其实的成为了挂靠行业的头茬韭菜。没有白用的名头，也没有白用的资质，招标需要什么，就去市场找个匹配的公司参加投标，随用随取，只要付钱。

不知道，是工程行业里的“挂靠灰产”成就了第一批暴富的包工头土豪，还是包工头们成就了闷声发财 的挂靠市场。

Answer 4

其实包工头有些人理解的不太一样，包工头主要是指带领工人承包项目的群体。但是对于行外人士来讲，觉得只要在工地做事，包项目的都是包工头，我们姑且也可以这么理解。只要能赚到钱，怎么理解都不是那么重要了。那么怎么进入工程行业当一个包工头呢？首先要分析自身有什么工程资源，具体针对那些项目。因为工程行业包含的细分领域很多，比如供应材料、机械租赁、劳务人工等等，不管是哪一个方面还有着更细致的区分。其次需要衡量一下自身实力，能投入多少资金，能承受多大风险。只有把自己的资源和自身的实力做一个详细的分析，才能知道从哪里下手，那个项目最适合自己。这里大概比对一下这三大块的利润层次，这是大家比较关心的。利润比较大而且相对比较省事的肯定是材料供应了，这个就需要有绝对的资源关系，能保证工程款顺利拿到。目前材料这块垫资比较大，因为都怕拖欠，所以材料商哪怕不做也不欠账。优点是省事简单，很少需要人工的。其次就是承包人工，这个相对来说利润还差不多，但是比较麻烦，需要组织和管理人工。优点是纯人工，万一拖欠工程款还有国家部门出面解决，只要解决了人工薪资，作为包工头来说最起码不赔本。最后就是机械租赁，这个行业利润不是很高，但是相对比较稳定。投资几十甚至上百万，一个月就几万的收益。相当于一个高级白领的收入。有些朋友会说，我一窍不通。不管是材料、机械还是人工都不认识。其实这个不是很难的，比如材料机械，先和甲方大致谈下承包内容和范围，然后去下面和材料商、机械卖家再核对一下。这样中间的利润基本清楚了，再和甲方进行详细的沟通确定利润范围。因为下面给你说的很清楚了，你也只是传话和分析而已。能不能做一目了然。主要是在工人方面，现在基本最底下的工人都是常年积攒下来的，要么就是一个地方的老乡，他们不会和陌生人干活的，因为工人不信任你，正规施工工人都是包干，每月只拿生活费，所以和陌生人干的话风险较大。要想组织工人只有两个办法，要不你的承包单价高，再转包给地下带工的小老板，由他来组织工人。要么你就拿现金叫工人，慢慢建立和工人之间的信任关系。本回答被网友采纳

Answer 5

建筑专业出身的学生。理论知识是有了，但是实际上。还有很多要掌握的知识。至少要到工地锻炼两三年。在工地上。从施工图纸道施工材料。施工人员的安排施工进度的部署等等一系列知识都要进行实习掌握。特别是人员的使用。要想做好一名包工头首先就要会管理人员。因为一些建筑工人相对来说文化层次都比较低。素质相对差一些。那作为一名包工头。如何管理好这些人也是一个很关键的。上述工作都做好了，以后。然后再承包一项工程。