第1个回答 2020-06-08
如果是发生了工伤,关键是要做工伤认定,被认定为工伤,合理治疗费用,由工伤保险100%给予报销。单位如果没有参加工伤保险,也必须按照工伤保险的待遇,由单位给予报销。
而且,在工伤的停工留薪期,视同正常出勤,工资是要正常支付的。
第2个回答 2020-06-08
你向医院说明你是工伤,然后去劳动监察要求责令公司积极配合治疗,准备好证据边申请工伤认定。
第3个回答 2020-06-08
出现工伤的话,然后你在医院先去那边找你的家人去工商社保那边去办理,只要确认是工伤了,以后医院是不需要你交住院费的,交完纸,因为他这个最后结款的时候是由供上来结款的
第4个回答 2020-06-08
你确定是工伤吗?如果被认定为工伤,不仅住院不需要自己承担,连工资什么的也有着落了。