如何看待“又让马儿跑，又让马儿不吃草”这句话？

Question

如题所述

Answer 1

又要马儿跑又要马儿不吃草，说到底应该还是信用问题。你给足了草料，不需要你催马儿都会自己跑，相反，你不给草料要马儿饿着肚子跑，我觉得早晚给你撂挑子不干。不是说要多少多少好处，而是自己应得的一分也不能少。

Answer 2

抱有‘’又要马儿跑又要马儿不吃草‘’想法的领导者，绝对是目光短浅、没有大格局的人，这种人也不可能做成大事，只能获得暂时的小利。这是一句俗话，另外还有一句与其相对应的俗话是“皇帝不差饿兵”。

Answer 3

这种现象在我国是普遍现象啊，企业老板为了自己的成就或是利益，打着回馈企业感恩奉献等口号，通过动员、灌输、洗脑、责骂等形式给员工形成一种无偿加班的习惯。往往在企业当中最可怜的就是直接产生效益的人群。因为和利益挂钩，所以领导都盯得很紧，似乎自己不能有半点事。这也是现在企业的悲哀啊，每当和领导谈到待遇问题，总是以搪塞、不耐烦、你就不能拿出点无私的精神等态度草草了之。殊不知这些正是阻碍企业做大做强的障碍。

Answer 4

老板一厢情愿的做法，他换位思考一下，如果自己是员工，那他是不是又想加工资又想不干活呢，是不是一个道理呀。每一个选择都是透露出自己价值观倾向，每个选择都是没有对错的，只是看你最想要是学东西还是薪资。这只是嘲讽那些小老板的。你的老板要有这种想法注定他一辈子都是小老板！你要真有本事可以跳槽。没本事就老实待着！

Answer 5

这种现象一点也不值得提倡，因为任何人付出的任何劳动都应该得到应有的报酬，很多农民工辛辛苦苦干了一年，年底可以那些钱回家跟家人一起过年，时间欢天喜地的事情，却偏偏有无良的包工头拿着钱跑了，完全不理会那些等着钱回家的人，他们也许要看病，也许想给孩子买点好吃的。