四方联动机制是什么意思

如题所述

四方联动机制是为进一步推进劳动人事争议纠纷源头化解工作,劳动人事关系苗头性、倾向性问题得到及时化解。

今年初,天桥区法院与区总工会联合建立“法院+工会”诉调对接机制,设立济南市天桥区劳动争议诉调对接工作室,为进一步推进劳动人事争议纠纷源头化解工作。

劳动人事关系苗头性、倾向性问题得到及时化解,天桥区法院联合区人力资源和社会保障局、区总工会、区司法局,共同探索“调裁审联动机制”,制定了“四方联动机制”,加强劳动人事争议纠纷源头化解工作。

四方联动机制是由区人民法院与区人力资源和社会保障局。

区总工会、区司法局四家单位联动协调化解劳动关系矛盾,努力实现部门之间“平台互通、资源共享、机制共建、矛盾共化”。

在天桥区总工会职工服务中心成立劳动人事争议人民调解委员会,调解委员会嵌入到法院劳动争议团队和人社局仲裁团队,建立劳动人事争议“工会+仲裁+法院”的调裁审联动机制。

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