广东广州的招工老板街头排队被工人挑选。因为今年打工的人确实是少了很多，因为原来那一波打工的人现在年龄都不小了，四五十岁了。30多岁的年轻人选择打工的还真不多，现在20多岁的年轻人就更不多了，宁可做一些散工，也不愿意做长期的工人。
年轻人为什么不愿意进工厂？这个问题很尖锐，但是很现实，就自己的了解，工厂追魂夺命流水线，黑白无序两班倒，没有休息什么所谓的双休五险一金很多工厂都没有的，不是你想象的，那么要饱尝一个月只有1~2天的休息时间，没有这个人，五险一金更是几乎都没有说什么，必须要通过实习期才给你上，但是大部分人都通过不了实习期，实习期在三个月到半年做完之后直接把你踢走了，至于其他的保障之类的几乎也没有什么，工厂在待遇做的够好的情况下，招工人根本就不是一件难事。
很多工厂是做不到所谓的基本保障，因为如果工厂能做到双休8小时工作制就做到这两点，公司跟其他的工厂一样正常开这个工厂绝对是能招到工人的，只不过很多工厂的老板他根本不想着怎么去改善工人待遇，想的是有人不愿意干那自然就有人干，大不了我招一些新的人，所以就导致现在很多年轻人了解了相关的信息之后根本就不愿意进工厂，虽然赚的钱是不少，但是要知道这一个月所消耗的时间可不是一个月那么简单。
工厂每天工作时间在12个小时以上是很正常，每个月工时到300个小时乃至350个小时，按照劳动法的规定，每周工作时长不能超过40个小时，每月应该是在160个小时到200个小时，就算是有加班的情况也是单给加班费的，而且加班应该是自愿的，虽然现在大的企业里面不能完全做到加班自如，但是该给的加班费应该是不会少的，因为你看看现在互联网公司的这些帖子都是说加班情况比较多，但也没有说哪个互联网大厂加班不给加班费吧。
年轻人已经提前了解到了工厂的情况，了解到了服务业的情况，所以宁可做一些长工，也不愿意签长期的合同，因为做厂工可以做就做，不做就走人，没有任何限制工资之类的，都是提前谈好的，一天一结或者说一周一结，工人不敢保证自己在这个地方能待多久，老板也本来就没有想招长期合作的工人，如果想要一批长期的工人福利待遇不说做到8小时，工作日就算是10个小时一周有一天的休息时间，薪资待遇能达到正常水平，这个工厂绝对是能找到工人的。