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领导问我是不是对他有意见,什么意思?
如题所述
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推荐答案 2015-06-26
他对你不满意了,你是不是对他的安排持无所谓的态度,没有把他当回事?
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其他回答
第1个回答 2015-06-26
说白了就是你没有按照他的要求做
第2个回答 2015-06-26
小心,你得罪他了
第3个回答 2015-06-26
你的情绪被他发现了
第4个回答 2015-06-26
就想问你他有什么做得不好的
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领导
开会布置任务的时候,为
什么
只问你一个人有没
有意见?
答:
第三种,
领导
认为你
对他有意见,
以此来警告你,要求你收敛一下。这种情况多半是你的某些行为威胁到了领导的地位,像跟老板举报领导让老板有换掉领导的
意思
或是老板很看好你有意让你取代领导等。这种情况下领导会给你分配较难的任务并要求你必须在规定时间内完成,无论你是否同意,你的领导都不会改变...
领导问我是不是对他有意见,什么意思?
答:
他对你不满意了,你
是不是对他
的安排持无所谓的态度,没有把他当回事?
上司
问我对他
的评价
什么意思?
答:
这说明你的上司想知道你
对他
的印象如何。这也属于征求下属对自己的
意见
和建议。这种情况下你作为尽量把话说的圆满一些,好话多说。缺点尽量不说,说的话,也要一语带过。
开会时
领导问
还有没
有意见,
为何全场冷静?
答:
第一,真的没有意见。有的时候领导问大家有没
有意见,
并不是真的想咨询大家的意见,总是一种告知罢了。比如说下个月业绩要达到这个月的2倍,否则的话就要取消全体员工的月度奖金。这个时候
领导问是否
有意见呢?谁敢有意见?就算真的有意见,也不敢放在台面上来说啊!这个时候每个员工都恨不得老板看...
为
什么领导问
员工有没有要提的
意见
和要求,很多人都不愿意提?
答:
我觉得最本质的问题就是怕给
领导
留下不好的印象,员工很多都有惧怕老板的那种情绪,有人说,如果是普通员工,发现问题直接去找老板说
,是不是有
点欠妥当。员工A发现工作流程出现问题,衔接时比较浪费时间,会影响整个工作效率,作为员工,做事情有冲劲,直接反映到老板那里,表示对该流程有质疑,提出了自...
公司
领导
找我聊天
问我对
公司
有什么意见?是对
我有意
答:
领导
一但对你形成了先入为主的印象,是很难转变的,你的任何解释,在她看来都是在狡辩,所以你如果想干下去,就不要再去解释,最好彻底断网,努力工作,不要让她看到你在休息,如非要上网时也要向她请。如这样做也不能扭转她对你爱“偷懒”的印像,那你最好换工作,这是我的经验之谈,我搞...
领导
直接
问我对他有什么
看法,我要怎么说比较好?
答:
从对方利益出发,不伤害对方利益。自然,别人听到这个也很高兴。所以,当
领导
让我们发表
意见
的时候。一定要搞清楚领导的利益是什么。这是我们不能碰的地方。否则,你说的是对的,也是有道理的。领导跟你在一起会很难受。其实有时候,职场也很无奈。想要升职加薪,必须先活下来。你必须得到领导的支持。所...
老公公司打来电话问
对他
公司
有什么意见,
这
是什么意思
呢?
答:
看你老公在多大的公司了,要是正规单位,大企业,应该是调查一下员工家属的满意度,毕竟员工家属也是员工是否能稳定的一个很重要的影响因素。我看您还是实话实说吧,但是也不要说太多负面的,尽量客观的表达他的工作状态以及您希望更多的参与到他公司的活动当中去的意愿就行了。这种调查还是不要太冒尖儿...
领导
来私底下问你,对这个主管的看法怎么样,该怎么说?
答:
这要看
领导问
的是哪个方面。如果是工作,你可以告诉他你来这里没多久,但是你对主管了解不多。但是,从主管平时的工作态度可以看出,这个人很诚实,对事情很认真,工作一丝不苟,有与对方合作的动力。当然,如果你抓住主管不放,想找对方算帐,也可以说他做错了。老板之所以会问一些基层员工或者中层管理...
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