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国企定的年薪是不是包含年终奖在内了?
如题所述
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推荐答案 2022-12-26
国有企业的年薪一般是不包含年终奖的,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果国企有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
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其他回答
第1个回答 2022-09-05
对国企经理层,目前普遍实行
年薪制
,在经营目标范围内,享受年薪制的人员,原则上不得设置其他的薪酬项目,但上级集团单独发放的奖励除外,比如超额绩效奖、中长期激励、节能降耗奖等等。
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年薪是否包括年终奖
答:
法律分析:年薪不包括年终奖
。年薪是经营者的保底收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
年薪是否包括年终奖在内
答:
法律分析:年薪不包括年终奖
。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。法律依据:《职工...
年薪包括年终奖
吗,
年薪
和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工
是否在
公司工作,即...
年薪包含年终奖
么
答:
1.
年薪是
指一个人在一年内所获得的全部工资收入,它通常由多个部分
的工资
组成,包括基本工资、津贴、补贴等。2. 年终奖则是一种额外的奖励,通常在年末或次年初发放,以表彰员工全年的工作表现和贡献。3. 需要注意的是,年薪包通常
不包含年终奖
,因为它是基于全年工资的总额,而年终奖则是一个额外的...
年薪
十万
包括年终奖
吗
答:
法律分析:
年薪不
包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明
工资
的构成,
是否包括年终奖
,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。根据《劳动法》...
年度汇算
包括年终奖
吗
答:
法律主观:
年薪不包括年终奖在内
。年终奖是公司根据利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放额度、时间和形式一般由公司根据情况自行调整。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
年薪包含年终奖
么
视频时间 01:09
年薪是不是
只
包括年终奖
那几项
答:
年薪不包括年终奖
。"年终双薪"是指农历腊月时一个月发两个月
的薪水
,发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的;年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资...
国企年薪是
怎么算
的?
答:
基本工资+绩效+补助(这是每个月能拿到手的)+
年终奖
+五险一金+各种福利(过节费,购物卡,饭补啥的)。年薪,就是这上面所有加一起的。
国企
事业编公务员这种单位一般都是算年薪的,因为月薪起伏很大,普遍是月薪2500,年薪12万+,其中大部分是各种各样的
奖金
和福利。每个人头上都是有自己
的工资
包。
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