你希望有什么样的上司？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，我希望与有能力，有远见，脾气好的上司共事，因为在有能力的人手底下做事，能够让自己变得强大，无形之中会让你更加努力去帮助上司，完成跟多的工作。有远见的上司会不局限于眼前的一些事物，反而有更长远的处事方式，会帮助手下的人更有远见的选择。脾气好的人就会很少发脾气，这样就会少挨点骂。工作的时候心情很重要，一旦心情不好了的话，就会影响工作，这样一来也会影响工作质量，所以和脾气好的上司共事的话，会在一个比较好的工作环境中上班，心情好了，自然工作就做得好了。这样才能得到更多人的肯定。



其实在职场中，做一个处事圆滑的人是没错的，这样一来可以跟任何一个同事都处理好共事关系，不会因为一些事情做得不合理，影响同事之间的关系，跟同事们之间相处的好一些也对工作有很大的帮助，而且任何消息也会第一时间知道，所以这种人在工作中简直就是百事通的程度了，在职场中能够在第一时间抓到内部消息的人也是非常不错的。



能与一个赏识你的上司共事，是很幸运的事，同时也要把上司对你的认可当做你工作中的动力，互相配合得天衣无缝那工作就能游刃有余，不管是升职或者加薪，只要认可你，那都会有你的份，这样岂不是一举两得嘛，谁工作不是为了钱呢，能够在一个舒适的环境中同时劳动报酬又很乐观，这种工作是很多人都会羡慕的。在职场中尽量收起自己的锋芒，切记不要锋芒毕露了，你的尖锐只会让人群远离你，导致慢慢被孤立，需要做一个能迅速融入集体的人。

Answer 2

乐于接受下属建议和批评的上司，能更好的改善自我；同时也要敢于向下属表达有建设性的批评，帮助他们找出解决问题的方法，而不是单纯的抱怨和责备。

其次，作为领导还要善于表达对下属的赞赏和感情，赞赏他们的才能，感激他们的付出。在工作中，高度自律的领导显示出更有效的领导风格——他们更愿意鼓舞并且明智地激发下属，而不是粗暴或事事过问的方式。自律的上级，能够给下属更多的安全感。聪明的领导决不事必躬亲，而是运筹帷幄。这样的领导信任员工但又不因为对员工过度信任而放弃对员工的指导和帮助，他们懂得有了约束和监督，权力可以让下属去使用，尽量发挥他们的主动性和自主性，让他们最大限度的为公司发挥光和热。

记住，千万不要一边授权、一边收权，这无异于亲手毁掉和下属建立信任的基础。言行一致，信守承诺，敢作敢当的领导。这样的领导信守承诺，敢作敢当，有问题可以提出来，绝不会背后扎黑刀，且这类领导言行一致，绝不虚伪处世。

Answer 3

每个员工都希望自己的上司有人情味，通情达理，能够知人善用，忍耐宽容，对下属所犯的错误，以大事化小小事化了的原则处理，允许下属犯错误。
一个好的上司对下属关心体贴。在工作上生活上都会处处关心，这会极大的提高下属的工作积极性和工作潜能，作为下属就希望有一个伯乐式的上司，能够知我懂我善用。
一个好的上司就是自己的贵人，不但在工作上可以给自己提些帮助提出好的合理化建议，更是在生活上能够处处提供方便。这样的上司就是员工们期待的。

Answer 4

我希望有一个能够关心，体贴下属以身作则的上司。与下属之间和睦相处的，处处。真诚与下属相待的上司。

Answer 5

睿智，做事干脆利落，有领导能力，说话算话的。