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工厂没活干放假了,出去别厂干活,原工厂有权开除员工吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-01
原工厂是可以开除员工的,不过,既然工厂没活,停业,员工出去干活,应该不会被开除的。如果楼主由此担忧,可以事先和原工厂协商。
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第1个回答 2020-08-01
如果违反了劳动合同或违反了工厂的制度,工厂可以开除员工,但必须要有一个合理合法的理由,否则你可以到劳动部门投诉。
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工司放长假要求
出去干活
必须报备
,不
报备
开除
合法
吗?
答:
如果公司规章制度上有要求,或者劳动合同上有类似条款要求,不报备开除是合法的
。如果出台这样的新规定,必须得到员工的确认或者签订劳动合同补充条款,否则这样不报备开除的规定是不合法的,打官司公司必输。
自己
厂里没活
放掉
了,
我去外面做兼职违法
吗?
答:
自己
厂里没活
放掉了,去外面兼职是不违法的,如果你的厂里规定不能外面兼职,你顶多属于违反厂里的规定。
厂里没活了
老板放长假怎么处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的
,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
我们
工厂
给我们工人
放假了
但是有需要外包的活我在去外包队去
干活
可以吗...
答:
这个当然可以
,因为你是在放假期间去干活,这个时间是属于自己的。没有耽误工作是允许的。
工厂没活干
经常
放假
违反劳动法
吗?
答:
工厂没活干
经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
,放假
不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
一个公司
没活干放假,
在劳动法上有什么说法吗
答:
公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。请见如下规定:《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
我在厂里十二年,现
厂里没活,
老板说
放假,
又没保底工资,应该怎么办?
答:
这是老板的责任,他辞退你的活,他要付-笔辞退费,现在他不辞退你,想逼你自动辞职,。所以你只有软磨硬泡的给他耗下去。
厂里没活放假
给发点生活费,不行去别的
厂里干活,
合理
吗?
答:
合理。因为
厂里没活放假,
这是你的业余时间,在业余时间争点外收入,等过了假期
厂里有
活在回到
厂里干,
这是合理的。
在
工厂
里是签了合同的,在工厂里
员工
总是
没有活干
休息的,这种情况员工可...
答:
就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退
员工,
也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿经济补偿金。希望帮到你。
大家正在搜
放假了有没有约的说说
出去干活了
放假了回家了
别人说放假了怎么回
放假了开心的说说
我放假了出来玩图片
自己出去干活
准备出去干活
在家里干活没工资
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厂里没活干放假只给买保险一分工资没有怎么解决?