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会计中的应付职工薪酬属于负债还是费用???
如题。。
分配本月工资费用。转账凭证,分录:
借:管理费用 1 200
贷:应付职工薪酬 1 200
原题是这样,麻烦哪位高手帮忙解答1下!!!
如果如2楼所说,什么时候算成本什么时候算负债
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推荐答案 2008-11-11
应付职工薪酬 属于负债类科目,至于应付职工薪酬的分配,可以进成本,可以进费用!
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-08-02
发生工资这个业务本身是费用增加,费用增加:借管理费用-工资1200
根据会计"有借必有贷,借贷必相等"的原则,费用增加同时欠职工的工资也增加,欠职工的工资就是”应付职工薪酬“”,这是负债,负债增加:贷应付职工薪酬1200
合起来一个分录就是:
借管理费用-工资1200
贷应付职工薪酬1200
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第2个回答 2008-11-11
是负债呀,说白了就是公司欠工人的工资,还没有付呢
第3个回答 2015-05-15
会计中的应付职工薪酬属于 负债
负债增加记在 贷方 减少记在 借方
第4个回答 2008-11-11
应付职工薪酬属于负债
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会计中的应付职工薪酬属于负债还是费用???
答:
应付职工薪酬 属于负债类科目
,至于应付职工薪酬的分配,可以进成本,可以进费用!
应付职工薪酬属于会计
要素
中的
哪一个?
答:
应付职工薪酬
应该
属于负债
...的工资不
是
已经计入
费用里
了吗?那个
应付职工薪酬
怎么做?如果做了不...
答:
应付职工薪酬是负债科目
,不是费用科目哈,没有做重哦。工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 -单位部分五险一金 工资发放时,从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金 应交...
应付
工资是资产类
?负债
类
?还是
损益类
答:
应付工资 是负债类会计科目
,一级科目.主要核算企业职工发生的薪酬费用.是过度性会计科目. 慕容竹涵 | 发布于2007-01-05 举报| 评论 0 0 就是负债类 xjljy1221 | 发布于2007-01-04 举报| 评论 0 0 是负债类的科目 bahwangxue | 发布于2007-01-03 举报| 评论 0 0 当然是负债了 中世纪...
...情况?我看前面的记账凭证
里
显示
应付职工薪酬是
减少的
答:
应付职工薪酬
科目
属于负债
;借方增加,表示负债减少。计提工资时的
会计
科目:借:生产成本/制造
费用
/管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 计提工资时负债增加,实际未支付工资。发了工资,应付职工薪酬-工资的负债减少(冲减)。借:应付职工薪酬-...
应付职工薪酬是负债
,那管理
费用
支出
的应付财务
人员的工资是什么?
答:
应付职工薪酬属于负债
科目,管理
费用属于
损益类的成本费用科目。1、
应付职工薪酬是负债
科目,在核算工资(
财务
人员)时,只是一个过渡性科目。要在实际支付后,分配工资结转到成本费用科目里。管理费用就是归集属于管理人员的工资的科目。2、用
会计
分录来解释这个问题会容易理解一些。a发放管理...
请问管理
费用
—工资和
应付职工薪酬
有什么区别?怎么用?
答:
管理
费用属于
期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”,“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
应付职工薪酬属于
哪个
会计
科目?附账务处理
答:
应付职工薪酬属于负债
类
会计
科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付...
应付职工薪酬
计入管理
费用
吗
答:
应付职工薪酬计入管理费用吗
应付职工薪酬属于负债
;管理
费用属于
期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除...
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