心血来潮离开国企，想换工作，你可能面临很大的问题，看看我邻居的诉说，你再考虑考虑。
“35岁我才知道，稳定毁了我的生活”
老刘是我楼上的邻居，我们关系不错，经常喝酒吃饭。
金九银十的招聘季，他却被失业了。用他的话说：“失业之后，感觉天都塌下来了。”
他是一家公司的主管，虽然是个管理层，却没有什么卵用，没有出色的业绩也没有管理人的能力，每次业绩垫底。
他觉得能混个小小的职位就可以了，有稳定的收入能养家糊口就很幸福了。
可是最近他们公司大改革，第一步就从这些没有成绩无所事事的小管理层下手，老刘也就成了裁员名单中的一位。
打包东西回家的时候，没有人安慰他，妻子抱怨：“你怎么这么没用，早告诉你好好工作，你失业了，拿什么钱养家。”
父母也打来电话说：“你爸身体不好，看病需要花钱……”
面对家人的不理解和抱怨还有各种信用卡账单，老刘第二天就去找工作了。
可是35岁，一个没啥本事的中年人，谁会要呢？想创业没钱，想去其他公司当管理层没成绩别人看不上，重新当小职员自己不甘心。
老刘说：“我以前从没想过中年失业，甚至把公司当成了养老院，想混到老，生活真是给了我重重的一击。”
如果已经在国企好了很多年，养成了习惯，还是想换工作还是要谨慎。
在国企工作，想换工作该不该换？我觉得不该换，如果你认为在国企挣的少到私企可以挣的很多，为了钱你可以换。如果你只是觉得有些事情令你不开心了，那你也没必要换工作继续坚持，坚持到退休。多好啊！换工作有风险的，想干个体也是有很大的风险，所以老老实实的工作，不要有别的想法。国企毕竟是铁饭碗，有些事情你想不开，一时冲动都是可以理解的，有些人，与工作单位的领导发生了矛盾，与自己同事发生了不愉快，就一时冲动，想换工作？
国企工作最起码有铁饭碗，最起码能保证你月月工资到位，有的国企开的工资少一些，如果你确实因为家庭困难，想到外面去多挣一些钱，但是这种想法还是不太现实。既然有国企工作，为何要冒那个风险呢？家庭的困难可以从别的方面再找，如果确实因为，你自己不开心那我觉得还是没必要换。重新找工作应该是很难，还得有个适应的过程。你的年龄如果允许你继续拼，那你换也可以，拖家带口的，你会给家庭带来暂时的困局，所以在国企没什么不好？如果确实你有专长需要到别的企业或者公司去工作需要你？能挣很多钱。能够使你开心。那么你还是按自己的心意来？想换谁也阻拦不了。
之所以这样说，是因为……
既然自己做了这份工作，那就说明自己具备做这份工作的能力。
只要自己用心做，努力做，就能把工作做好。
如果自己三心二意，反而会做不好工作的。那样对自己是非常不利的。
但是，如果自己对现在的工作不满意，想换个新的环境发展，也是无可厚非的。
所谓“树挪死，人挪活”……换个新环境发展，可能对自己更好。
这就是很多人琢磨着换工作的原因所在。
从这个角度说，只要自己选择的出路切合实际，那就可以换工作。而且换工作之后，还能让自己升职加薪，处境更好。
这就涉及到这个问题的关键点了：只有找到更好的出路，才能考虑换工作！
如果尚不明确那个去处到底好不好，那就不能轻举妄动，以免把自己陷入困境。
这就是这个问题中最需要注意的地方。自己一定要仔细思量，谨慎决断……
aqui te amo。
你想换工作，姑且认为收入不理想，晋升也难。我觉得如果还年轻，自身专业技能扎实，有较好的市场竞争力就好当机立断，早做打算，否则就会如温水煮青蛙一样，浑浑噩噩消耗了一生。工欲善其事，必先利其器，想要换工作，就该做好自我分析，选择可以胜任，发挥特长的工作。
当然，如果已成家，已过不惑之年，就该慎重，除非有一技之长，属于市场急缺人才，否则就不该冲动离职，毕竟需要养家糊口，国企起码工作稳定，可以旱涝保收。
总而言之，该不该换，需要多方面考虑与权衡，需要全面审视自己，也需要多向亲朋请益。毕竟外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。祝你好运！
在领导斗争的环境中，不要去当旁观者，更不要成为其中的参与者。站队就是在押宝，而且风险非常大。这种行为就像是在抛硬币，当你决定抛的那一刻，你的职场命运已经不属于你自己了，这种充满不确定性、充满风险的事情千万不要随便参与。
2、看清自己的身份，认清自己的价值
作为一名员工，我们要能够清晰地认识我们坐在公司的位置，明白公司雇佣我们的目的是为了解决问题。明白公司的发展需要的是什么，你自己又能够提供什么，这两者之间的交集，才是你在公司当中的真正价值。
跳脱出公司本身，从行业的发展的角度再问自己一个问题：目前自己的水平，能够在这个行业处于什么样的位置呢？又该如何不断精进自己的能力呢？这些问题都比如何站队对你的人生发展重要的多。
所以，无论上面的领导如何作斗争，你的首要做的事情就是把安排给自己所应做的工作做好，在处理工作的过程当中不断地提高自己的工作技能才是王道。
你不可能跟任何领导一辈子，但是你的工作能力却能够伴随你一生。
另外，无论他们打成什么样，斗争到了什么程度，你把你自己的工作任务做好，就是对领导最大的“支持”。
3、克制自我，谨言慎行
老话说的好，祸从口出。塌下心来把自己的工作做好，不属于自己工作范围的事儿尽量不要去参与，更不要随意八卦关于领导之间的孰是孰非。
你目前还没有到达那个级别，还没有达到靠嘴就可以命令他人把事情做好的能力，所以，静下心来，不要把不安分的情绪带到工作中，努力做好手中的事儿，才是最明智的选择。本回答被网友采纳