1、在岗职工缴纳
如果是在岗职工缴纳社保的话，企业就会按照个人的工资去缴纳社保，比如职工的工资是10000元，而当地的社保缴费基数是7000元的话，那么社保缴费的水平就是150%左右，如果个人的工资没有翻倍的上涨的话，是很难达到最高的300%的缴费基数的。
2、灵活就业缴纳
如果是个人缴纳社保的话，倒是可能会达到这种情况，但是相对而言，对于个人缴纳的费用是有压力的，比如个人之前是按照最低的60%缴纳的，每年要要缴纳1万元左右的话，如果提升到300%的标准，缴纳的费用是要提升5倍的，也就是5万元，在这个情况下，对个人的经济情况有着巨大的考验的，所以，个人缴费的话，本身就比较吃亏，如果在提升缴费档次的话，个人所承受的压力就更大了。
如果是在岗职工缴纳社保的话，企业就会按照个人的工资去缴纳社保，比如职工的工资是10000元，而当地的社保缴费基数是7000元的话，那么社保缴费的水平就是150%左右，如果个人的工资没有翻倍的上涨的话，是很难达到最高的300%的缴费基数的。
2、灵活就业缴纳
如果是个人缴纳社保的话，倒是可能会达到这种情况，但是相对而言，对于个人缴纳的费用是有压力的，比如个人之前是按照最低的60%缴纳的，每年要要缴纳1万元左右的话，如果提升到300%的标准，缴纳的费用是要提升5倍的，也就是5万元，在这个情况下，对个人的经济情况有着巨大的考验的，所以，个人缴费的话，本身就比较吃亏，如果在提升缴费档次的话，个人所承受的压力就更大了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答