主要是通过全面了解情况后，换位思考、找出切合实际的方法，以诚恳协商的方式，才有望说服别人！
第一，在先说服自己的前提下，深入了解情况。
要想说服别人，首先要说服自己。先站在对方的角度分析利弊考虑问题，在本着实事求是，公平公正的原则问问自己真的对吗？还要多问问自己有没有把握？在试着说服别人之前，要先有绝对把握说服自己，要充分的做好功课，找出各种应辨理由与预案，这样才能给自己以信心和勇气。
同时你在说服这个人之前，做好全面了解。要对他的个性特征、兴趣爱好等把握好。想想看，如果跟你说话的人，对你内心的感受比较能理解，清楚的知道你对什么感兴趣的话，是不是谈话时更容易亲近对方呢?所以你在说服对方时，要懂得换位思考，了解清楚对方心理的真正想法。
第二，要讲究方式方法，让对方感觉到亲切可信。
一是要选好时机和地点。
同样一句话，如果是选好地点场合找准时机，那么，就会收到良好的效果，同样的道理，假如场合地点与时机不对，说服的就会事倍功半，即使你说的天花乱坠，也很难有好的效果，甚至出现逆反心理，这样的例子再试试，现实中比比皆是。比如你当着一个特要面子人老婆的面，去劝服他不要打老婆，就很难成功。
二是尽量做到一开始就让对方说“是”。
心理学上讲“好的开始是成功的一半”，要想说服他人，开始极为重要，所以要千方百计的让人感觉到温暖，要注意你的说话方法，选择好谈话的时机与环境，要站在他的角度上去帮他分析，在对他的认识给予部分肯定的同时，辅以积极的诱导方式，使其在一开始就说“是“，反之产生否定心理的话，那就容易形成先入为主的障碍，而且，他的人格和尊严也都会不由自主地要求他将“不”字坚持到底，这时，再想说服难度就非常大了。
三是说服中要多商量，切忌盛气凌人。
要想使说服达到最佳效果，就要使双方达成共识，这就要求我们在说服时将心比心，通过换位思考，先真正了解和体验别人心理，然后再调整说服的方式，尽量站在对方的角度、以帮助对方解决问题的方式来说服对方。反之，对方就容易产生抗拒心理，比方对一个因怕要迟到而违章了的骑车人，首先你要有同情的心里，这样他才容易接受你的说服劝导。
四是用迂回论证法说服难缠对手。
说服时，难免碰到一些难缠的对手，这些对手不仅不容易说服，还往往对你怀有敌意，会以语言来攻击你，这时，我们就需要转移话题，用迂回论证的办法来说服对方，也就是说使用“围魏救赵”之策，用语言“攻击”对方之必救，然后再进行说服。需要注意的是，说服时使用迂回论证、围魏救赵，要把握好火候，不能一味反唇相讥，不然会火上浇油。
五是通过激励说服怕软不怕硬的对手。
这种办法说服的关键就是激励，有一部分难以说服的人是怕软不怕硬，这些人的行为都是因为受到了某激。你的任务就是找出激励他的因素，然后给予激励，人有两大激励因素：对获得的渴望和对失去的恐惧，对获得的渴望激励人们追求他们一生中珍惜的东西，你利用好这些东西，就不怕他不背说服。
综上所述，说服一个人也是很困难的，我们必须深入了解情况，站在对方的角度，选好场合，找准时机，采取适合他的办法去与他沟通协商，逐步引导他按照你的理论思维，最终达到说服的效果。