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点击进入>>>2015湖南醴陵市教师招聘(考试类)296人公告
1.考试方式:采取笔试、面试相结合的考试方式。
2.笔试内容:内容包括教育学、教育心理学、师德规范及教育政策法规相关基础知识。
3.笔试最低开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请株洲市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
4.笔试、面试时间及地点待定,请考生关注“醴陵教育信息网”和“醴陵人事人才网”,不再电话通知。
5.面试:笔试结束后,进行面试,根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划1:2的比例确定入围面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试主要采用结构化面谈方式进行,幼师岗位增加特长展示内容。
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