在没劳动合同时厂方老板用微信转账注明工资后不存以

如题所述

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第1个回答 2019-02-28

如果给你转账的这个人是公司的法定代表人，并且其在给你转工资的时候注明是工资，那么这可以证明你与公司之间存在事实上的劳动关系。不过，为安全起见，建议与公司签订正式的书面劳动合同。

第2个回答 2019-02-28

法律规定：用人单位自用工之日起
超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当依照劳动
合同法第八十二条的规定向劳动者
【每月支付两倍的工资】，并与劳
动者补订书面劳动合同。本回答被网友采纳

第3个回答 2019-02-28

够意思啊，到底你问啥？

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入职一年公司还是没和我签合同,工资结算都是微信转账,这种情况正常吗...答：公司通过微信向劳动者转账支付工资属非正常的情况。该情况表明该公司未建立健全、良好的财务制度，其向劳动者支付工资存在较大随意性，劳动者与该公司建立劳动关系存在较高风险。

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在私企工作20年没签合同工资都是老板微信转账没有工作表被辞退能给...答：公司涉嫌违法辞退，根据法律规定，应当向员工支付双倍的经济补偿金，经济补偿金是每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。如果公司不给的，你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁维权的。《劳动合同法》第四十八...

没交五险一金,社保,没有签合同,发工资用微信转账,我可以随时提出离职走...答：可以。但是用人单位的做法已经侵害劳动者权益。1建立劳动关系一个月内应当依法签订书面劳动合同，不签应当根据《劳动合同法》第82条向劳动者支付赔偿金。2建立劳动关系，应当依法为劳动者缴纳社会保障。未交可以主张补缴。3劳动仲裁热线，12333。

没签订劳动合同没买社保,只有工资的微信转账记录,劳动仲裁能赢吗...答：通过对我向您提出的问题的分析，您仍然在本单位工作，但没有劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，工资通常是通过微信转账和语言发放的。为劳动者订立劳动合同和缴纳社会保险，属于劳动保障监督机构的工作职责范围。所以我告诉你直接去劳动保障监察处，不要去仲裁，如果直接去仲裁，即使案件无法成立，你怎么能...

没有签劳动合同,老板不给工资,没有工资条,没有打卡记录,没有工作证...答：首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录，因为没有劳动合同、打卡记录等，建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录，就可以找劳动监察大队举报，索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交

私企老板没有和我签订劳动合同,可以说没有任何能证明我们之间的劳动关系...答：可以算，到劳动监察大队去解决

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我在工厂上一年多，现在老板不诚认我是他工人，我们发工资是微信...

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没有签劳动合同，现在这个老板一直拖着我的工资，但是有微信聊天...

开公司半年了一直没上保险，没签劳动合同，公司发工资以前是老板...

没有劳动合同辞职后拖欠工资怎么办，我有厂服，还有微信里和老板...