我国关于企业退休职工养老金的调整幅度与退休人员年龄相关，与年份无关。且调整幅度采用定额调整方式，而不是百分比方式。
具体以“河南省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知”为例：
1、养老金调整人员范围：
从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人。
2、调整办法：
定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整：退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
3、适当倾斜：
在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；
年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
上调养老金的社会意义：
养老金上调采用定额调整，是基于公平原则上的普遍上调，所有退休人员都能得到相同的增额。挂钩调整，则是在普遍调整基础上对那些缴费年限长、缴费数额高的退休人员进行有针对性上调。
而适当倾斜，是指对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。可以说，普遍上调养老金的做法既能满足我国当前养老需要，又能兼顾我国目前的经济发展水平。
以上内容参考：河南省人力资源和社会保障厅官网-调整退休人员基本养老金
2005年7月1日，养老金金额约为714元;
2007年7月1日，养老金金额约为963元，上涨幅度为9.1%;
2008年7月1日，养老金金额约为1080元，上涨幅度为10%;
2011年7月1日，养老金金额约为1531元，上涨幅度为10%;
2013年7月1日，养老金金额约为1893元，上涨幅度为10%;
2015年7月1日，养老金金额约为2200元，上涨幅度为10%;
2016年7月1日，上涨幅度为6.5%;
2017年7月1日，上涨幅度为5.5%;
2018年7月1日，上涨幅度为5%;
自2019年1月1日起，将企事业单位退休人员基本养老金标准平均提高5%左右。本回答被网友采纳