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旷工自离没写辞职单有工资吗?
旷工自离没写辞职单有工资吗?
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推荐答案 2017-09-07
1、单位可能不会给你,但你有权要,单位无权扣你工资,如果单位不给,你可以直接去申请劳动仲裁。
2、申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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其他回答
第1个回答 2017-09-07
没
相似回答
没有交
辞职
报告
自离有工资吗
答:
法律分析:有工资
。1、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;2、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...
自离
后
没有写
拿
工资单
,能拿到
工资吗
答:
你好!劳动者单方面解除劳动合同属于自离!一般自离的话,
只要您没有给公司造成损害一般是不会扣工资的
,记得提前30天与单位说明并提交辞职报告之类的!有的单位离职流程不是很严格,建议协商好即可!工资单只是说明您的工资情况,劳动法上规定的是只要存在劳动关系就有工资的,所以您是可以拿到工资的!劳动...
自离没
办
离职
手续
有工资吗
答:
但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资
。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的;(2)但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
自离
不办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
用人单位对擅自
离职
的职工可按
旷工
处理,给予除名。综上所述,如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没有
批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的
工资
是不会受影响的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
旷工自离有工资吗
答:
一、
旷工自离有工资吗
1、旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
旷工离职
有
没有工资
答:
1、
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在违法的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
员工
旷工
三天
自离有工资吗
答:
员工
旷工
三天
自离有工资
。1、在一般情况下,员工旷工三天后自离,用人单位应当按照该员工当月的实际出勤数发放工资。2、工资是员工为用人单位提供劳动后应得的报酬。3、旷工是违反劳动纪律的行为,但并不意味着用人单位可以不支付工资。4、员工自离后,用人单位应按照员工实际出勤的天数计算工资。5、如果员工...
旷工自离有工资吗
答:
法律主观:员工
旷工自离
也是
有工资
的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
旷工自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的...
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