70后社保补缴最新政策？

Question

如题所述

Answer 1

70后社保补缴最新政策：
1、社保断缴，员工社保断缴是很常见的现象，在跳槽时、辞职后社保都会出现断缴，如果在三个月内入职，可以和公司协商补缴最近三个月的社保，费用由自己来出；若还在职，因为公司原因造成的社保断缴，那么公司将承担责任，后续会将员工最近三个月的社保
2、逐年补缴，70年最大年龄为50岁，女性职工即将面临退休，我国社保规定了必须要缴纳满15年才可以在退休后领取到养老保险金，如果缴纳还未满15年，可以逐年补缴，比如社保缴纳了12年，还有三年满15年，则需要三年时间来补缴社保，将社保补缴到满15年后方可领取养老金。
3、自费补缴，70后最小年龄为41岁，这个年龄离退休还尚早，若是社保出现断缴，联系公司补缴即可。如果参保人属于自由职业，没有稳定的工作单位，可以到社保局补缴医疗保险和养老保险，另外的生育保险、工伤保险以及失业保险不可缴纳。注意，只能补缴最近三个月的社保。

Answer 2

养老保险补缴政策：70年代出生的人员可补缴养老保险费，时间跨度最长为20年。具体补缴的时间跨度和金额标准，需要根据当地社保部门的规定而定。

　　医疗保险补缴政策：70年代出生的人员可以通过一次性缴纳医疗保险费的方式，补缴历史医疗保险费用。具体的补缴标准和时间跨度，需要根据当地社保部门的规定而定。

　　失业保险补缴政策：70年代出生的人员可以通过一次性缴纳失业保险费的方式，补缴历史失业保险费用。具体的补缴标准和时间跨度，需要根据当地社保部门的规定而定。

　　需要注意的是，具体的补缴政策和标准可能因地区和规定而异。建议您咨询当地的社保部门或者社保代理机构，了解具体的补缴流程和要求。同时，补缴社保费用需要一定的资金准备，建议您在决定补缴前认真考虑自己的经济状况和资金流动情况，避免出现经济问题。