您上班的社保档次是根据您的工资标准和公司所在地的社保政策来确定的，具体档次可能包括基础档次、中级档次和高级档次等。
社保档次具体取决于以下几个因素：
1. 工资标准：您的社保档次通常与您的工资水平挂钩。一般来说，工资越高，社保缴纳的比例也会相应增加。在我国，社保缴纳是根据一定的比例从个人和公司的工资中扣除的。
2. 公司所在地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，包括社保缴纳比例、社保项目等。因此，同一工资水平的员工在不同地区可能面临不同的社保档次。
3. 社保项目：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些项目的缴纳比例和金额也可能影响您的社保档次。例如，某些高级职位可能需要缴纳更高比例的养老保险费用。
具体的社保档次划分和缴纳标准，您可以咨询所在公司的人力资源部门或当地社保局以获取更详细的信息。一般来说，社保的缴纳是根据个人的经济状况和所在地的社会保障政策来确定的，以确保员工在面临风险时能够得到相应的保障。因此，您的社保档次需要根据您的具体情况来确定，并可能随着时间和政策的变化而调整。