调休扣全勤奖合理吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 全勤奖并非法律强制要求的企业必须支付的项目。
2. 根据相关法律规定，员工因病请假时，企业应按一定规定支付病假工资。
3. 《中华人民共和国劳动法》规定，在规定的医疗期内，企业应支付员工病假工资或疾病救济费。
4. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。