在公司工作4年了，一直没有签订劳动合同，家里有事，立即辞职，没有提前一个月向公司提交申请，工资公司

Question

在公司工作4年了，一直没有签订劳动合同，家里有事，立即辞职，没有提前一个月向公司提交申请，工资公司在公司工作4年了，一直没有签订劳动合同，家里有事，立即辞职，没有提前一个月向公司提交申请，工资公司该给我吗？现在我手里有公司的钱没有上交，（少于我的工资）。我给公司说抵扣我的工资，公司不同意，说可能走法律程序。在法律上支持我吗？

Answer 1

没有签订劳动合同的，也须提前三天向公司提交辞职申请，三天后走人，就符合劳动法规定了，你立刻走人，公司可以扣留你还没发给你的工资。如果订有劳动合同的，那要提前一个月提交申请。另外，你自己要辞职，公司对你的工龄补偿就没有了，一般工龄补偿是每年付一个月工资。追问

公司还没有开工，我去公司把工作都交接完了。只有不到1000元，没有还给公司。公司也从来没买过保险，这样也劳动法或法律不会支持我吗？

追答

你做完了交接工作，而且还没有开工，又没有劳动合同，公司应该是没有理由扣留你工资的，公司去走法律顺序，法律不会支持公司，会支持你的。

追问

嗯嗯^ω^，谢谢你。

Answer 2

不支持，完全两回事
单位不发放工资，去申请劳动仲裁
你私自截流单位公款，违法的
入职超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同，需要提前三十天书面通知单位辞职，提前离职除非单位允许，否则可能会扣你工资
最好是和单位协商，公款还单位，然后要求单位办理离职、结算工资（可以录音，作为证明劳动关系的证据，有纠纷时可以当证据申请劳动仲裁）本回答被网友采纳

Answer 3

1、可以以公司没有签订劳动合同要求双倍赔偿。
2、先去劳动仲裁再按照程序来走。

Answer 4

我觉得你首先违反了公司制度，没有提前一个月向公司递交辞职申请 ，所以公司有权对你做出相应的处罚。追问

公司没有签订劳动合同，我没有交相关的保险。我必须提前一个月申请吗？