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劳动仲裁属于哪个部门管
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推荐答案 2024-06-24
1. 劳动仲裁的负责部门是人力资源和社会保障部门。
2. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条,该法条规定了劳动争议仲裁委员会的组成和职责。
3. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和雇主代表组成,且组成人员应为单数。
4. 该委员会负责聘任、解聘仲裁员,受理劳动争议案件,讨论重大或疑难案件,以及对仲裁活动进行监督。
5. 劳动争议仲裁委员会还设有办事机构,负责处理日常工作。
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劳动仲裁属于哪个部门
?
答:
法律分析:劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不...
劳动仲裁属于哪个部门
管理
答:
法律分析:劳动仲裁部门归劳动局管
,劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞...
劳动仲裁属于什么部门
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的
人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
1、劳动仲裁是在劳动局
,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫
人力资源和社会保障局
)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条, 发生...
劳动仲裁
归属
哪个
行政
部门
答:
一、
劳动仲裁
归属
哪个
行政
部门
1、劳动仲裁归属劳动行政部门,劳动仲裁的具体步骤如下:(1)争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;(2)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;(3)仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;(4)开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述...
劳动仲裁
委员会
属于哪个部门管
答:
劳动人事争议仲裁委员会是隶属于
人力资源和社会保障局
的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、劳动仲裁委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
劳动仲裁属于哪个单位
答:
法律分析:劳动仲裁是属于行政民事机关,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际...
劳动仲裁
委员会
属于哪个部门管
答:
劳动仲裁委员会属于
劳动局管
管辖。劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管。劳动仲裁委员会是由劳动行政主管部门的代表、工会组织的代表、用人单位方的代表组成的机构。这些委员会负责处理劳动争议,包括聘任和解聘专职或兼职仲裁员,处理重大或疑难的劳动争议案件等。劳动仲裁会是劳动争议的法定...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据:《中华人民共和...
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